山西：四大熱門行業(yè)將再掀高峰

　隨著2005年應(yīng)屆畢業(yè)生開始踏上求職道路和職場新一輪跳槽高峰的到來，第四季度將會成為一年中人才市場的第二個火爆季節(jié)，在這一季度究竟哪些行業(yè)人才需求會持續(xù)“走�！保�哪些行業(yè)又會后來居上呢？從山西人才市場近期的現(xiàn)場招聘會需求走勢分析來看，四季度，有四大熱門行業(yè)人才需求較大。  　　IT業(yè)：研發(fā)人才需求大  　　在山西人才市場日前舉辦的各類招聘會上，計算機(jī)人才需求無疑是最引人注目的。山西人才市場近兩個月的招聘熱門行業(yè)統(tǒng)計，計算機(jī)行業(yè)的職位需求占到全部空缺職位的25%左右，是人才需求最多的行業(yè)之一，且與去年同期相比出現(xiàn)了大幅上升。  　　據(jù)統(tǒng)計，該行業(yè)需求量最大的高級人才包括技術(shù)總監(jiān)、技術(shù)主管、研發(fā)項目經(jīng)理，以及具有技術(shù)背景的高級銷售經(jīng)理、高級市場人員等。這些“高、精、尖”人才往往需要5年左右行業(yè)工作經(jīng)驗，主要負(fù)責(zé)公司各技術(shù)部門的全面管理、技術(shù)方面的重大決策和技術(shù)方案的制定及實施，或負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的市場拓展、推廣等，需要具備高度的責(zé)任心、極強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和抗壓能力。此外，軟件工程師依舊是需求熱點，近期也出現(xiàn)了上升勢頭。  　　電子業(yè)：測試人員供不應(yīng)求  　　電子行業(yè)一直相對低調(diào)，但在招聘會、招聘類報紙和招聘類網(wǎng)站上，均是不可忽視的人才需求大戶。  　　據(jù)統(tǒng)計，電子行業(yè)的人才需求主要集中在電子工程師、硬/軟件技術(shù)工程師、結(jié)構(gòu)工程師、工藝工程師等職位。近兩個月來，山西人才市場對高級測試技術(shù)人員的需求一直處于上升態(tài)勢。據(jù)介紹，近兩年來我省電子業(yè)發(fā)展迅速，而培養(yǎng)一個成熟的測試人員周期又相對較長，所以高級測試人員成為“稀缺資源”。  　　貿(mào)易業(yè)：人才水漲船高  　　山西人才市場最新統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，與去年同期相比，8、9月份外貿(mào)行業(yè)的職位數(shù)上漲了近2倍。預(yù)計四季度該行業(yè)的人才需求還將進(jìn)一步增長。據(jù)山西人才市場工作人員介紹，由于貿(mào)易行業(yè)涉及合同、定單、報關(guān)、報檢、運(yùn)輸、倉儲、銀行、保險等多重環(huán)節(jié)，因此相關(guān)的管理、技術(shù)、法律、金融和信息人才等需求量都很大。  　　服務(wù)業(yè)：人才需求強(qiáng)勁  　　隨著“十一”臨近，酒店、餐飲、娛樂、休閑服務(wù)業(yè)的人才需求也開始顯現(xiàn)出強(qiáng)勁的增長態(tài)勢。山西人才市場統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，服務(wù)業(yè)的招聘比例在7、8、9三個月分別為12%、15%和20%，9月出現(xiàn)了顯著的增長。目前酒店行業(yè)招聘的管理職位以餐飲類為主，如酒店總經(jīng)理、餐飲總監(jiān)助理、各個部門經(jīng)理等。酒店業(yè)緊缺的仍然是中高級管理人才。