大學生就業(yè)要改小毛病

    南方網(wǎng)訊  由普匯職業(yè)發(fā)展咨詢平臺聯(lián)合前程無憂、中青在線主辦的“2005首都高校就業(yè)與創(chuàng)業(yè)校園巡回講座”已經(jīng)舉辦了三場，多位資深人力資源專家通過演講的方式為廣大高校學生提供了全面的職業(yè)發(fā)展指導。     找工作應從大一開始     前程無憂《人力資本》月刊的執(zhí)行主編孫虹鋼表示，找工作要從一進入校園就開始，先下手為強�！按髮W是你的職業(yè)教育。在大學階段，你應該要折騰，折騰就是社會實踐。大學四年，除了學習，你還應該至少做一件轟轟烈烈的事情。這是你接觸社會的好機會，也是企業(yè)招聘大學生時所看重的�！睂O虹鋼說。長期在全國最大的網(wǎng)絡招聘媒體前程無憂工作，在與許多全球500強企業(yè)的人力資源總監(jiān)接觸的過程中，孫虹鋼體會到，企業(yè)需要的不是最優(yōu)秀的，而是最合適的人才。因此，在大學期間通過社會實踐的積累，把自己打造成一個最適合企業(yè)發(fā)展的人才是至關重要的。     對畢業(yè)生的七個忠告 �牐犛糜鸭瘓F的高級人力資源顧問李宏飛認為，用人單位最青睞職業(yè)化的人才，所以大學畢業(yè)生只有培養(yǎng)良好的職業(yè)習慣和職業(yè)素質(zhì)才能夠勝出。她對大學畢業(yè)生提出了七個忠告，即學歷和能力都不可輕視；主動出擊尋找工作；不要把實習與就業(yè)割裂開來；充分把握面試的機會；態(tài)度決定成��；誠實的品質(zhì)永遠是最重要的；多一些理性，少一些沖動。     職業(yè)習慣決定成敗 �牐犉諈R職業(yè)發(fā)展平臺的總召集人況杰提出了“職業(yè)習慣”的問題�！盀槭裁聪喈敹嗟钠髽I(yè)不愿意招聘應屆大學生呢？我們不能簡單地怪企業(yè)沒有戰(zhàn)略眼光，有時候，就是大學生身上那些小毛病，那些太不職業(yè)的習慣，使得企業(yè)對大學生的印象很差，甚至導致對應屆大學生的反感�！睕r杰又進一步說道：“比如，上班進門要和大家打招呼，臨走要說再見。中午吃飯或外出離開辦公室時，要把桌上的資料收拾起來。開會要做筆記，把要點記下來等等�？傊�，眼里要有活兒，要養(yǎng)成良好的工作習慣、職業(yè)習慣。而這些良好的職業(yè)習慣，就是在平時四年大學校園生涯中良好的學習習慣和生活習慣的基礎上養(yǎng)成的。不要小看這些細節(jié)，就是這些細節(jié)，決定了面試官是否錄用你，決定了部門經(jīng)理是否看重你，決定了你職業(yè)發(fā)展的道路�！�