湖北：年底應(yīng)聘淡季提前到來

    近日，江城勞動保障部門舉辦的幾場大型招聘會，讓主辦方大跌眼鏡———進(jìn)場求職都免費(fèi)，可來找工作的人遠(yuǎn)遠(yuǎn)比招聘會提供的崗位少。  　　27日，江漢、武昌等四個城區(qū)都舉辦了大規(guī)模的求職趕集會，江漢區(qū)勞動部門共提供了2400多個崗位，可進(jìn)場的人數(shù)僅1100人，登記求職的只有600多人。武昌區(qū)勞動部門提供了近3000個崗位，進(jìn)場求職的人數(shù)不到1500人。  　　據(jù)招聘會主辦方介紹，往年10月下旬仍是求職高潮期，參加各種招聘會的人數(shù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于崗位數(shù)量，去年此時，幾乎6-8個求職者爭一個崗位。但今年似乎應(yīng)聘淡季提前到來，崗位每天都在增加，但應(yīng)征者卻減少很多。  　　武漢市就業(yè)局專家認(rèn)為，今年應(yīng)聘淡季提前到來，凸顯出江城的職業(yè)供求結(jié)構(gòu)矛盾正日益擴(kuò)大，因?yàn)榻衲瓯热ツ甏笤龅倪@部分崗位，都集中在低端的服務(wù)業(yè)崗位（如家政、餐飲、營銷）和高端的技術(shù)崗位（如高級別電工、鉗工、工程員等），這讓很多求職者“高不成低不就”，從而對應(yīng)聘失去耐性。  　　專家建議，江城有求職需求的外來務(wù)工人員和下崗失業(yè)人員，尤其是婦女，可趁應(yīng)聘淡季多參加近期的免費(fèi)招聘會。在27日江漢區(qū)舉行的招聘會上，六成求職者為婦女，并且大多都在現(xiàn)場同用人單位達(dá)成了雇傭意向。（丁玥）