熱考緣于就業(yè)思路的轉(zhuǎn)變

　　自1994年開始，國家公務(wù)員考試錄用制度已經(jīng)運(yùn)行了11年。據(jù)統(tǒng)計(jì)，已經(jīng)有80多萬人通過國家公務(wù)員考試，走上公務(wù)員職業(yè)之路。而出現(xiàn)熱情高漲，并一年漲似一年的報考現(xiàn)象，還是近兩年的突出變化。  　　究其原因，排在首位的是就業(yè)思路的轉(zhuǎn)變。不少專家認(rèn)為，外資、合資企業(yè)就業(yè)的熱度近幾年在走下旋通道，而更多的人看中的是，除了公務(wù)員工作穩(wěn)定、社會形象和社會地位較高外，更為重要的是，公務(wù)員的福利待遇正逐步提高。據(jù)統(tǒng)計(jì)，北京、上海等地的公務(wù)員平均工資水平在3000元上下，普遍高于一般事業(yè)單位。工資水平的提高無疑增強(qiáng)了考生們的報考信心。  　　其次，國家公務(wù)員考試招錄規(guī)范，被譽(yù)為“玻璃房里的考試”也是不容忽視的熱考原因。前中央國家機(jī)關(guān)公務(wù)員錄用考試命題組組長周盈教授認(rèn)為，公務(wù)員錄用考試為每一個有志于當(dāng)公務(wù)員的青年提供了競爭的舞臺，廣大青年參加公務(wù)員錄用考試的競爭很神圣也很光榮。