房地產(chǎn)銷售走俏職場(chǎng)

    “房地產(chǎn)銷售和房地產(chǎn)業(yè)務(wù)員有什么區(qū)別啊？”、“ 要帶客戶去看房嗎？”、“行政助理工資怎么算，怎么也有提成啊？”、 “學(xué)計(jì)算機(jī)的可不可以？”……很多應(yīng)聘者都會(huì)提出類似的問題。這是前不久一場(chǎng)市場(chǎng)營(yíng)銷及策劃人才專場(chǎng)招聘會(huì)上記者在一個(gè)攤位上見到的場(chǎng)面。

    該單位招聘負(fù)責(zé)人井小姐說：“房地產(chǎn)對(duì)從業(yè)人員有很大需求，一般的一個(gè)樓盤都需要20—30名銷售人員。但是人們對(duì)這一行業(yè)的了解還非常有限，比如許多人就不清楚跑業(yè)務(wù)拉客戶的業(yè)務(wù)工作和與客戶當(dāng)面進(jìn)行溝通的銷售工作之間有什么區(qū)別�！�

    對(duì)此，北京人才市場(chǎng)中關(guān)村市場(chǎng)主任張磊說：“現(xiàn)在一些房地產(chǎn)企業(yè)或中介的不規(guī)范操作，特別是‘虛假招聘’，使求職者對(duì)房地產(chǎn)行業(yè)產(chǎn)生了不好的印象。以致在一些人印象中的房地產(chǎn)招聘就是‘交培訓(xùn)費(fèi)、培訓(xùn)、上崗、無法完成業(yè)務(wù)、走人’這樣一個(gè)‘程序’。”

    據(jù)了解，房地產(chǎn)銷售人才的需求占全部銷售人才需求的很大部分，從事房地產(chǎn)銷售工作壓力很大，但報(bào)酬也可能很高。一個(gè)優(yōu)秀的房地產(chǎn)銷售人員會(huì)根據(jù)樓盤的好壞確定自己的去留，因此房地產(chǎn)銷售人才的流動(dòng)性也非常大。一般來說，正規(guī)的房地產(chǎn)企業(yè)在招聘的過程中不會(huì)收取任何費(fèi)用，包括培訓(xùn)費(fèi)，并且在正式錄用后還會(huì)提供一定的福利待遇。（陳茹冰）