南京明年才市專家詳解

南京明年哪些人才將走俏，網(wǎng)上才市每天能提供的崗位有多少?南京人才流動服務(wù)中心有關(guān)人士描述了即將發(fā)生種種變化的2006年職場。

　　10類職位需求旺盛

　　記者了解到，預(yù)計2006年南京人才市場各類交流會、網(wǎng)上人才市場以及委托招聘、藍(lán)領(lǐng)配送、人才租賃等服務(wù)提供的招聘職位總數(shù)將達(dá)到40萬個以上。從職位類別上來分，預(yù)計2006年營銷類人才仍將在才市需求排行中占據(jù)首位，而人力資源、行政管理、生產(chǎn)制造、建筑、電子電氣、機(jī)械、公關(guān)、文秘及客服這9類職位將緊隨其后。與2004年、2005年兩年理科類人才需求占多數(shù)的情況相比，2006年文職人員的需求將有較大幅度的提升，相關(guān)人士認(rèn)為，企業(yè)更加重視優(yōu)化內(nèi)部管理、企業(yè)品牌以及企業(yè)文化的建設(shè)，這是文職人才需求增長的重要因素。盡管在現(xiàn)階段單位引進(jìn)人才日趨理性化、實用化，無論是社會求職者還是應(yīng)屆畢業(yè)生，有一定工作或?qū)嵺`經(jīng)驗的個人在求職時相對較為有利，但無數(shù)事例表明，擁有“一崗多能”的復(fù)合實踐型人習(xí)正格外受到關(guān)注，他們將繼續(xù)在來年的才市大放異彩。

　　分類服務(wù)成最大亮點(diǎn)

　　來年南京人才市場舉辦的各類招聘活動總數(shù)預(yù)計將在300場以上。據(jù)悉，2006華南京人才市場招聘會布局將更加細(xì)化。每周二至周五的專業(yè)性人才集市、每周六的大型綜合性招聘會以及每周日舉辦的中高級人才市場將形成一個脈絡(luò)分明的才市服務(wù)體系，使招聘會更具專業(yè)引導(dǎo)性，人才求職更具針對性。此外，隨著網(wǎng)絡(luò)招聘與求職越來越受到社會的認(rèn)同，網(wǎng)上才市也將迎來新一輪的發(fā)展壯大。南京市人才服務(wù)中心相關(guān)負(fù)責(zé)人預(yù)測，2006年南京人事人才網(wǎng)的日點(diǎn)擊量將增加至9萬人次左右，高峰期將突破10萬人次，每天可查詢到的職位總數(shù)將達(dá)到6000個。

　　人力資源服務(wù)長足發(fā)展

　　記者從南京人才開發(fā)公司獲悉，2006年南京的新型人力資源服務(wù)將進(jìn)一步發(fā)揮其個體功能的專業(yè)特色，其中人才獵頭將重點(diǎn)提高南京地區(qū)高層次精英人才的交流水平；人才租賃和藍(lán)領(lǐng)配送將通過與企業(yè)和學(xué)校的單線聯(lián)系，推進(jìn)專業(yè)技能人才的合理就業(yè)；以國家資質(zhì)證書培訓(xùn)為主的社會化人才培訓(xùn)將有效提高社會各類求職者的專業(yè)素質(zhì)，隨著長三角人才一體化合作進(jìn)程的全面推進(jìn)，城際和省際人才交流日益繁榮，這種特點(diǎn)在明年的南京才市也將進(jìn)一步顯現(xiàn)，并也隨之將區(qū)域資源整合的課題提上議程。各省市通過現(xiàn)有政策協(xié)調(diào)、制度銜接和服務(wù)理念的貫通，共享現(xiàn)有人才服務(wù)資源，促進(jìn)區(qū)域的人才合理流動。