珠三角：招70個(gè)女工需搭配30個(gè)男工

你要我70個(gè)女工，得順便解決我30個(gè)男工的工作問(wèn)題。在珠三角，一些提供勞動(dòng)力的中介公司或者是一些中等專(zhuān)科學(xué)校向急需招用女工的勞動(dòng)密集型企業(yè)搞起了“搭配”。通常是7個(gè)女工搭配3個(gè)男工，或者4個(gè)女工搭配1個(gè)男工，顯現(xiàn)出當(dāng)前勞動(dòng)力招聘市場(chǎng)中女工的短缺。

男工易招女工短缺

“男工要多少有多少，但是女工卻很金貴，有多少都是搶著要�！睆V州開(kāi)發(fā)區(qū)譽(yù)佳人力資源公司總經(jīng)理邢玉克告訴記者。日前，廣州番禺一家包裝公司前往廣州勞動(dòng)力中心市場(chǎng)招100名女工，20名男工，不到兩小時(shí)，男工已經(jīng)招滿(mǎn)，而女工直到下午兩點(diǎn)收攤，才不過(guò)收到一個(gè)人的簡(jiǎn)歷。

記者日前走訪(fǎng)“春風(fēng)行動(dòng)”外來(lái)工招聘專(zhuān)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)，需要大批量招聘員工的企業(yè)所青睞的都是女工，不管服裝、電子、皮具，還是珠寶、電器等行業(yè)，往往一聘就是幾十人、上百人的。因?yàn)樾枨罅刻�大，很多企業(yè)都吃不飽。

惠亞電纜科技有限公司今年的用工規(guī)模需要擴(kuò)展600人，其中70％為生產(chǎn)流水線(xiàn)上的女工，女工特別緊缺。企業(yè)代表龔先生表示，因?yàn)楣�司待遇不錯(cuò)，以前他們只要在廠(chǎng)房外貼個(gè)招聘啟事就可以了，今年則是四面出擊，有到勞動(dòng)力市場(chǎng)開(kāi)招聘會(huì)的，有動(dòng)員老鄉(xiāng)帶老鄉(xiāng)的，有通過(guò)勞動(dòng)力中介公司的，還有直接跟江西、湖南等外省的學(xué)校要人的。因?yàn)橐�人量大，中介公司和學(xué)校都會(huì)向企業(yè)提出“性別搭售套餐”，一般的比例為7：3或者4：1�！皼](méi)辦法，現(xiàn)在是我們求著要人�！睋�(jù)了解，不僅珠三角勞動(dòng)力市場(chǎng)缺女工，目前來(lái)廣州地區(qū)的外來(lái)工的男女比例大致為6：4,但是用人單位對(duì)男女用工的需求卻是4：6。

“我去過(guò)一些制鞋、制衣企業(yè)的工廠(chǎng)，坐在生產(chǎn)線(xiàn)上的大都為女工�！睆V東省勞動(dòng)學(xué)會(huì)有關(guān)負(fù)責(zé)人卓鷗表示。在廣州，節(jié)后共需要補(bǔ)工20萬(wàn)，其中80％集中在制造業(yè)、建筑業(yè)、餐飲服務(wù)業(yè)、物流配送業(yè)和加工業(yè)。在五大缺工行業(yè)中，制造業(yè)、餐飲服務(wù)業(yè)和加工業(yè)對(duì)女工的需求量非常大。

女工心細(xì)坐得住

據(jù)介紹，企業(yè)管理方面也更喜歡女性，“女工聽(tīng)話(huà)，好管理啊，不會(huì)像男工打架、酗酒什么的。而且我們五金廠(chǎng)，現(xiàn)在都是生產(chǎn)線(xiàn)，除了搬運(yùn)工，生產(chǎn)線(xiàn)都是自動(dòng)化的，女工心細(xì)，有耐心，坐得住，待遇要求也不高，不會(huì)像一些男工為了尋求高工資而頻繁跳槽�！睆V州一家五金電纜廠(chǎng)的招工代表吳先生告訴記者。

如何應(yīng)對(duì)當(dāng)前勞動(dòng)力市場(chǎng)女工短缺的現(xiàn)狀呢？廣東省勞動(dòng)學(xué)會(huì)有關(guān)負(fù)責(zé)人卓鷗表示，首先需要企業(yè)轉(zhuǎn)變用人觀(guān)念，就業(yè)者也應(yīng)該轉(zhuǎn)變就職觀(guān)念。比如傳統(tǒng)觀(guān)念中，紡織、皮革、餐飲等行業(yè)，都是女性的天下，男性都不愿意從事，企業(yè)也不太去招男性，但現(xiàn)在既然女工缺乏，男性也不妨去嘗試一下這些工種，企業(yè)同樣也可以吸收男性工人。