消費品招聘銷售多 IT市場人員成熱點

　　中國某招聘網(wǎng)站近日發(fā)布2006年2月的就業(yè)指數(shù)為：613.39。

　　消費品、零售、房地產(chǎn)行業(yè)招聘銷售多

　　統(tǒng)計資料顯示，通過該網(wǎng)站發(fā)布的銷售、業(yè)務(wù)拓展類職位招聘中，消費品銷售、零售和房地產(chǎn)銷售職位比重分別為27.15%、23.38%和23.24，三者相加占整個銷售職位的七成以上。而醫(yī)療、汽車、廣告、餐飲等往常銷售職位招聘的“大戶”，則分食剩余不到二成的比重。

　　消費品、零售和房地產(chǎn)行為之所以占據(jù)銷售招聘的七成以上，一方面由于這些行業(yè)本來就以銷售為主，而另一方面，二月份一般為年后第一個招聘旺季，與醫(yī)療、廣告等行業(yè)相比，其銷售職位的流動性較大，需要大量的“新鮮血液”迅速補缺。

　　據(jù)了解，銷售職位盡管起薪較低，但其發(fā)展空間較大，整體收入水平也比較高。銷售人員通常需要有一定親和力、良好的溝通能力及具備一定行業(yè)知識，此外，零售業(yè)務(wù)員對外形有一定要求。

　　經(jīng)營類中層員工招聘方面，消費品行業(yè)再拔頭籌，其對經(jīng)營、項目經(jīng)理的招聘占到該職位各行業(yè)分布的三成以上，為34.42%，酒店、餐飲行業(yè)盡管對普通銷售人員招聘較少，但其目前顯然更缺乏中層，對經(jīng)營、項目經(jīng)理的招聘占22.95%。商業(yè)零售行業(yè)在該職位的招聘方面，也居前三之列，為9.84%。

　　據(jù)了解，經(jīng)營、項目經(jīng)理職位要求除了具備良好業(yè)緣關(guān)系、通曉行業(yè)知識外，還需要有一定的領(lǐng)導能力和團隊精神。其職責一般為：負責培訓銷售人員、指揮協(xié)調(diào)各方面人員，營造銷售氣氛，輔助成交；制定階段性銷售計劃及推動實施完成銷售目標；負責和代理商溝通銷售情況及時反饋信息；協(xié)助和參與項目銷售策劃等。

　　IT市場人員成為招聘熱點

　　二月就業(yè)指數(shù)顯示，工程、技術(shù)、研發(fā)類職位的招聘大戶仍為計算機、電信和電子行業(yè)，其職位分布比重分別為24.51%、17.96%和17.48%。而汽車行業(yè)在這月的表現(xiàn)最為突出，其對技術(shù)研發(fā)類職位的需要較大，占到該職位行業(yè)分布比重的14.08%，僅次于電子行業(yè)。預(yù)計隨著汽車及相關(guān)行業(yè)在中國的發(fā)展，其對自主研發(fā)的需求將越來越大，而技術(shù)類職位招聘也會越來越多。

　　值得注意的是，盡管IT行業(yè)對技術(shù)類職位需求較多，但因為該職位從業(yè)人員多，且每年不斷有新人涌入，普通技術(shù)類職位“才市”飽和，且薪資也有逐年下降的趨勢。IT技術(shù)人才應(yīng)考慮提高技術(shù)水平，并挖掘其他能力，以應(yīng)對行業(yè)的需求變化。

　　而與技術(shù)類職位相比，IT近年來對市場人員的需要逐年加大，在中華英才網(wǎng)2月份關(guān)于“市場、廣告、公關(guān)”職位的行業(yè)分布統(tǒng)計中，“計算機、信息服務(wù)”行業(yè)超過廣告?zhèn)髅降刃袠I(yè)，占據(jù)該職位需求的冠軍位置，為各行業(yè)比重的24.37%。“廣告、傳媒、文化、出版”行業(yè)屈居亞軍，為各行業(yè)比重的為21.8%。

　　據(jù)分析，IT行業(yè)的復(fù)蘇是其對市場人員需求加大的背景，而由于同質(zhì)化競爭加劇等原因，IT企業(yè)在經(jīng)過吸引風險投資、拓寬融資渠道后，亟待加強自身贏利能力，而市場人員正是其不可缺少的。目前，IT企業(yè)內(nèi)的市場工作人員多是廣告、傳媒出身，跳槽到IT企業(yè)后，有些較為寬松的施展空間。中華英才網(wǎng)專家分析，隨著IT行業(yè)由新興行業(yè)漸變?yōu)閭鹘y(tǒng)行業(yè)，其招聘的職位將脫離單一的“技術(shù)”需求，轉(zhuǎn)而多元化。預(yù)計該行業(yè)對市場類職位的需求還將擴大，有廣告、傳媒公司工作經(jīng)驗的“市場人”不妨考慮到IT行業(yè)謀求發(fā)展。（嚴高歌）