上海小時工五大特點 兼職比例超半數

  　目前，上海的小時工從業(yè)人員已經超過百萬。最近，上海市勞動和社會保障局發(fā)布了2006年度最新小時工工資指導價位，職位數達到120個，其中汽車促銷員、市場抽樣員、產品派送員、停車收費員、會展服務員等11個職位是首次發(fā)布指導價（部分小時工工資指導價位詳見表格）�！�

　　百萬人“小時化生存”正是上海市連續(xù)多年扶持非正規(guī)就業(yè)取得的成果。據上海市勞動和社會保障局有關專家分析，上海的小時工就業(yè)群體呈現五大特點。

　　培訓獲得專業(yè)技能

　　職業(yè)技能培訓在小時工專業(yè)技能的形成上具有重要作用。大部分小時工的專業(yè)技能通過職業(yè)培訓獲得，如零售類占54.6%，餐飲類為42.2%，健身類為38.8%。

　　畢業(yè)生偏愛小時工

　　部分小時工職位就業(yè)門檻低、工作形式靈活自由的特點，受到許多畢業(yè)生的青睞。在小時工中，有14%是近3年的畢業(yè)生，集中在知識性和技能型較強的職位。

　　兼職比例超過半數

　　兼職人員比例高是目前上海小時工特點之一。通過對近8000位小時工的調查，兼職人員比例達到51.1%。數據表明，兼職已經被許多職場工作人所認可，而且兼職勞動者的文化水平普遍較高。

　　用工信息熟人介紹

　　目前小時工勞動者缺乏有效的用工信息，難以找到更多的工作機會。數據顯示，目前小時工的招聘渠道，最主要的是熟人之間的介紹，占46%，通過招聘會的占18.5%，職業(yè)介紹為13.3%。

　　失業(yè)人員珍惜崗位

　　數據顯示，小時工從業(yè)人員中原為失業(yè)人員的比例達39%，其中零售類中失業(yè)人員比例高達68.4%，餐飲類比例58.7%。失業(yè)人員對工作崗位比較珍惜，責任心強，而且大多具有較豐富的生活閱歷，能夠很好的和顧客交流，因此，通過簡單培訓，就可以勝任許多崗位。（陳惟、田玲翠）