兩個崗位搶一名打工者 杭州外來務(wù)工者是求職主力

　　“你們單位工資多少？地點在哪里？一般要干到幾點？”今年第一季度，在杭州市勞動力市場經(jīng)常會見到這么一些詢問工作強度和勞動地點的外來務(wù)工者，和往年一樣，他們是第一季度勞動力市場求職的主力軍，但今年他們“挑剔”了很多。這是昨天杭州市發(fā)布的本年度首份勞動力市場報告中透露的信息。

　　第一季度，杭州市各大勞動力市場提供了420082個崗位，進場求職人員只有171458名，2.45個崗位搶一名求職者。

　　工作人員分析，以往外來務(wù)工人員由于文化素質(zhì)不高，只具備一些簡單操作技能，不會有過高奢求，因此，用人單位只要包吃包住，工資低些就可以的。而本季度，外來務(wù)工人員更注重維權(quán)，工資低的不去，離家遠的不去，企業(yè)會拖欠工資的不去……這種選擇性應(yīng)聘對用人單位提出了新要求。

　　裁剪縫紉工、收銀員、保安、飯店服務(wù)人員、餐廳服務(wù)員、廚工，是第一季度最搶手的5個工種。餐廳服務(wù)員、廚工和飯店服務(wù)員相對上季度排名有所下降，一方面用人單位為順利度過春節(jié)，通過付加班工資等手段留住老員工，另一方面通過非勞動力市招聘手段補充了人員。（郭芳、黃淼君）