南京：人力資源人才最近很吃香

　　南京市人才市場(chǎng)5月份的統(tǒng)計(jì)顯示，招聘崗位需求排名發(fā)生變化：人事行政管理類的需求較上月有所增加，回升至第二位。“對(duì)人事管理人員的需求上升反映出，南京企業(yè)已經(jīng)意識(shí)到人力資源配置的作用�！蹦暇┦腥瞬攀袌�(chǎng)的李小姐昨天認(rèn)為。

　　據(jù)介紹，在招聘單位提供的人事行政崗位中，對(duì)中高級(jí)人力資源管理師的需求最大。尤其是能夠根據(jù)人員的特點(diǎn)，進(jìn)行合理搭配和組合的高層人才，更是企業(yè)追求的對(duì)象。在上周六一場(chǎng)人才交流會(huì)上，一家南京的民營(yíng)企業(yè)曾打出30萬(wàn)元年薪招聘人事經(jīng)理。但是，滿意的人選并沒(méi)有�！捌髽I(yè)開(kāi)始注重自己人力資源的配置，是造成需求旺盛的主要原因�！蹦暇┨K程培訓(xùn)學(xué)校的李先生介紹，“在市場(chǎng)達(dá)到充分競(jìng)爭(zhēng)的情況下，企業(yè)只有向管理要效益。將自己的人力資源變?yōu)槿肆�資本，進(jìn)而才能轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)資本。但是，對(duì)企業(yè)人力資源的配置，不是一件容易的事，這需要人力資源管理師具有知人善任的能力，超強(qiáng)的溝通能力等。只有經(jīng)過(guò)系統(tǒng)的培訓(xùn)或?qū)嵺`的磨煉，才能達(dá)到�！�