海南:不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金將不能裁員
海南省人勞廳12日下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作的實(shí)施意見》!兑庖姟芬(guī)定,大中專畢業(yè)生畢業(yè)半年以上未實(shí)現(xiàn)就業(yè)的人員從事個(gè)體經(jīng)營自籌資金不足時(shí),可向當(dāng)?shù)亟?jīng)辦銀行申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款。對(duì)從事微利項(xiàng)目的,由地方財(cái)政給予50%的貼息。
下崗失業(yè)人員每人最高可申請(qǐng)3萬元小額擔(dān)保貸款
《意見》指出,下崗失業(yè)人員、城鎮(zhèn)復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)退役軍人、城鎮(zhèn)其他登記失業(yè)人員從事個(gè)體經(jīng)營或合伙經(jīng)營就業(yè),自籌資金不足的,可向經(jīng)辦銀行申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款。以個(gè)人名義申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款,審核合格后,每人按不超過3萬元額度發(fā)放。
對(duì)持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員和城鎮(zhèn)復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)退役軍人申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款并從事微利項(xiàng)目的,由中央財(cái)政全額貼息(展期不貼息)。對(duì)持當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門核發(fā)的失業(yè)證明的城鎮(zhèn)其他登記失業(yè)人員申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款并從事微利項(xiàng)目的,由財(cái)政給予50%的貼息。
《意見》明確,自愿到縣級(jí)以下基層創(chuàng)業(yè)的大中專畢業(yè)生自籌資金不足時(shí),可向當(dāng)?shù)亟?jīng)辦銀行申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款。對(duì)從事微利項(xiàng)目的,由財(cái)政給予50%的貼息。
海南省建立失業(yè)預(yù)警機(jī)制一次裁員超20人要報(bào)告
《意見》強(qiáng)調(diào),各市縣按照海南省失業(yè)調(diào)控方案并結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際,建立失業(yè)預(yù)警機(jī)制,完善就業(yè)和失業(yè)統(tǒng)計(jì)制度。綜合運(yùn)用法律、經(jīng)濟(jì)和必要的行政手段,對(duì)失業(yè)源頭進(jìn)行調(diào)控,緩解失業(yè)引發(fā)的各種矛盾。進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)裁員行為,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)裁員的指導(dǎo),避免集中推向社會(huì)。除關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)外,企業(yè)一次性裁員超過20人的,應(yīng)事前向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門報(bào)告。凡不能依法支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金并妥善解決拖欠職工債務(wù)的,不得裁減人員。
下崗失業(yè)人員每人最高可申請(qǐng)3萬元小額擔(dān)保貸款
《意見》指出,下崗失業(yè)人員、城鎮(zhèn)復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)退役軍人、城鎮(zhèn)其他登記失業(yè)人員從事個(gè)體經(jīng)營或合伙經(jīng)營就業(yè),自籌資金不足的,可向經(jīng)辦銀行申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款。以個(gè)人名義申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款,審核合格后,每人按不超過3萬元額度發(fā)放。
對(duì)持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員和城鎮(zhèn)復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)退役軍人申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款并從事微利項(xiàng)目的,由中央財(cái)政全額貼息(展期不貼息)。對(duì)持當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門核發(fā)的失業(yè)證明的城鎮(zhèn)其他登記失業(yè)人員申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款并從事微利項(xiàng)目的,由財(cái)政給予50%的貼息。
《意見》明確,自愿到縣級(jí)以下基層創(chuàng)業(yè)的大中專畢業(yè)生自籌資金不足時(shí),可向當(dāng)?shù)亟?jīng)辦銀行申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款。對(duì)從事微利項(xiàng)目的,由財(cái)政給予50%的貼息。
海南省建立失業(yè)預(yù)警機(jī)制一次裁員超20人要報(bào)告
《意見》強(qiáng)調(diào),各市縣按照海南省失業(yè)調(diào)控方案并結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際,建立失業(yè)預(yù)警機(jī)制,完善就業(yè)和失業(yè)統(tǒng)計(jì)制度。綜合運(yùn)用法律、經(jīng)濟(jì)和必要的行政手段,對(duì)失業(yè)源頭進(jìn)行調(diào)控,緩解失業(yè)引發(fā)的各種矛盾。進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)裁員行為,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)裁員的指導(dǎo),避免集中推向社會(huì)。除關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)外,企業(yè)一次性裁員超過20人的,應(yīng)事前向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門報(bào)告。凡不能依法支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金并妥善解決拖欠職工債務(wù)的,不得裁減人員。
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