山東招2000畢業(yè)生三支一扶 服務期滿享優(yōu)惠政策
每人每月1000元生活和交通補貼;服務單位招人優(yōu)先接收;報考公務員有優(yōu)惠政策;服務年限計算工齡;晉升專業(yè)技術職務優(yōu)先考慮。
本報濟南6月10日訊9日,山東省《關于組織開展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的實施辦法》正式出臺。從2006年開始連續(xù)5年,我省每年將招募2000名高校畢業(yè)生,主要到鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事“三支一扶”工作,服務期限為2年。招募計劃側重于經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)。
此項計劃招募對象主要針對省內(nèi)普通高校和本省生源外省普通高校應屆畢業(yè)生,不含定向、委培生和已落實就業(yè)單位的畢業(yè)生。招募專業(yè)主要以農(nóng)村基層急需的農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利、醫(yī)學、教育、經(jīng)濟類為重點,同時優(yōu)先招募家庭經(jīng)濟困難的畢業(yè)生、高學歷畢業(yè)生、已考取研究生的畢業(yè)生以及優(yōu)先安排回生源地的畢業(yè)生。
“三支一扶”招募工作將采取網(wǎng)上報名的方式進行。高校畢業(yè)生自行登錄“山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)”(www.sdbys.cn),填寫報名表。
“三支一扶”大學生享受生活和交通補貼標準為每人每月1000元,服務縣為“三支一扶”大學生辦理人身意外傷害保險和住院醫(yī)療保險。服務期滿后,“三支一扶”大學生進入市場自主擇業(yè)。各級人事部門要建立人才庫,有針對性地提供就業(yè)指導和推薦。服務單位補充人員時,應優(yōu)先接收服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生。縣、鄉(xiāng)各類事業(yè)單位補充人員時,特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學、衛(wèi)生醫(yī)療機構和農(nóng)業(yè)技術推廣服務機構在補充專業(yè)技術人員時,將安排一定比例的職位專門招聘這部分大學生。
服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生報考公務員、碩士研究生、事業(yè)單位工作人員和自主創(chuàng)業(yè)的,享受省委、省政府辦公廳《關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的實施意見》文件規(guī)定的優(yōu)惠政策。就業(yè)后不再實行見習期。凡進入國有企事業(yè)單位的,其服務年限計算為工齡,在今后評定晉升專業(yè)技術職務時,同等條件下優(yōu)先考慮。
本報濟南6月10日訊9日,山東省《關于組織開展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的實施辦法》正式出臺。從2006年開始連續(xù)5年,我省每年將招募2000名高校畢業(yè)生,主要到鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事“三支一扶”工作,服務期限為2年。招募計劃側重于經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)。
此項計劃招募對象主要針對省內(nèi)普通高校和本省生源外省普通高校應屆畢業(yè)生,不含定向、委培生和已落實就業(yè)單位的畢業(yè)生。招募專業(yè)主要以農(nóng)村基層急需的農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利、醫(yī)學、教育、經(jīng)濟類為重點,同時優(yōu)先招募家庭經(jīng)濟困難的畢業(yè)生、高學歷畢業(yè)生、已考取研究生的畢業(yè)生以及優(yōu)先安排回生源地的畢業(yè)生。
“三支一扶”招募工作將采取網(wǎng)上報名的方式進行。高校畢業(yè)生自行登錄“山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)”(www.sdbys.cn),填寫報名表。
“三支一扶”大學生享受生活和交通補貼標準為每人每月1000元,服務縣為“三支一扶”大學生辦理人身意外傷害保險和住院醫(yī)療保險。服務期滿后,“三支一扶”大學生進入市場自主擇業(yè)。各級人事部門要建立人才庫,有針對性地提供就業(yè)指導和推薦。服務單位補充人員時,應優(yōu)先接收服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生。縣、鄉(xiāng)各類事業(yè)單位補充人員時,特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學、衛(wèi)生醫(yī)療機構和農(nóng)業(yè)技術推廣服務機構在補充專業(yè)技術人員時,將安排一定比例的職位專門招聘這部分大學生。
服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生報考公務員、碩士研究生、事業(yè)單位工作人員和自主創(chuàng)業(yè)的,享受省委、省政府辦公廳《關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的實施意見》文件規(guī)定的優(yōu)惠政策。就業(yè)后不再實行見習期。凡進入國有企事業(yè)單位的,其服務年限計算為工齡,在今后評定晉升專業(yè)技術職務時,同等條件下優(yōu)先考慮。
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