富士康涉嫌違反《勞動法》

    “蘋果代工廠虐待工人”事件曝光后，昨天記者再次致電富士康科技集團（中國總部），公司發(fā)言人表示，由于公司薪酬結(jié)構(gòu)有問題導(dǎo)致媒體誤解，并首次承認(rèn)公司員工每月加班時間約80小時，達到勞動者每月工作法定最高時限。 　
　　針對此次報道，記者昨天再次致電富士康科技集團，該公司新聞發(fā)言人李總表示，富士康工人的工資嚴(yán)格按照深圳規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，并表示，蘋果公司相關(guān)調(diào)查人員已進駐富士康，并未發(fā)現(xiàn)問題。記者致電深圳市勞動保障熱線，咨詢員向記者證實，員工每月加班時間超過36小時的企業(yè)就涉嫌違反《勞動法》。