深圳：高技能人才調(diào)工入戶可放寬年齡限制

    今年企業(yè)招調(diào)員工立戶辦理和申報(bào)招調(diào)員工個(gè)人計(jì)劃正在進(jìn)行。昨天，市勞動(dòng)和社會(huì)保障局就符合哪些條件可放寬年齡限制、企業(yè)安置困難失業(yè)人員可獲哪些獎(jiǎng)勵(lì)等辦理過程中咨詢較多的問題進(jìn)行了解答。

　　已在深工作人員可放寬年齡

　　一般情況下，對擬招調(diào)員工的年齡范圍要求是18周歲以上、35周歲以下。但已經(jīng)在我市工作并在我市參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，在年齡計(jì)算方面可給予優(yōu)惠：可將其在我市依法參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的累積年限從實(shí)際年齡中扣除，扣除后未超過本辦法規(guī)定的相應(yīng)年齡，可以申報(bào)，但符合審批條件的擬招調(diào)員工在招工、調(diào)工時(shí)的年齡不得超過48周歲，屬調(diào)工的，需按規(guī)定繳納超齡養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

　　有學(xué)士學(xué)位可放寬至45歲

　　以調(diào)工方式調(diào)入我市的人員，高技能人才可放寬年齡限制，具有高級職業(yè)資格的，可放寬至40周歲；具有技師職業(yè)資格或中級專業(yè)技術(shù)職稱的，年齡可放寬至45周歲；具有高級技師職業(yè)資格的，年齡可放寬至48周歲；具有高級專業(yè)技術(shù)職稱的，年齡可放寬至50周歲；獲得我市、廣東省或國家部級以上科技進(jìn)步獎(jiǎng)的項(xiàng)目主持人員的年齡可放寬至50周歲；在國家級一、二類職業(yè)技能競賽以及國家行業(yè)主管部門舉辦的技能競賽獲獎(jiǎng)的；在廣東省、深圳市勞動(dòng)保障部門與有關(guān)行業(yè)聯(lián)合舉辦的職業(yè)技能競賽中獲獎(jiǎng)的人；受深圳市委市政府表彰的文明市民、優(yōu)秀保安員及先進(jìn)工作（生產(chǎn)）者的年齡可放寬至40周歲；具有大學(xué)本科學(xué)歷并獲學(xué)士以上學(xué)位的年齡可放寬至45周歲。

　　投資納稅人調(diào)工入戶放寬年齡

　　符合投資納稅調(diào)工入戶核準(zhǔn)條件的企業(yè)法定代表人（負(fù)責(zé)人），個(gè)人獨(dú)資企業(yè)主、自然人股東、合伙企業(yè)出資（合作）人、納稅人、個(gè)體工商戶經(jīng)營者，其年齡可放寬至50周歲；納稅額超過《深圳市企業(yè)招調(diào)員工實(shí)施辦法》第十二條第二項(xiàng)規(guī)定的納稅額一倍以上的投資者的年齡可放寬至55周歲；符合審批條件的企業(yè)法定代表人、投資者，其調(diào)工的年齡可放寬至45周歲，但仍需按規(guī)定繳納超齡養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。另外，以夫妻分居條件調(diào)入的，擬調(diào)入員工本人年齡可放寬至45周歲。

　　企業(yè)安置困難失業(yè)人員可獎(jiǎng)勵(lì)指標(biāo)

　　今年的招調(diào)工政策增加了政府對積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，安置隨軍家屬就業(yè)以及安置困難失業(yè)人員就業(yè)的企業(yè)給予指標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)的內(nèi)容：企業(yè)每安置1名困難失業(yè)人員就業(yè)，簽訂勞動(dòng)合同1年以上，獎(jiǎng)勵(lì)3個(gè)指標(biāo)。安置隨軍家屬1名上崗就業(yè)，簽訂勞動(dòng)合同2年以上，獎(jiǎng)勵(lì)6個(gè)指標(biāo)。