哈爾濱出臺七項就業(yè)補(bǔ)貼新規(guī)

    哈爾濱市為幫助失業(yè)人員盡早實現(xiàn)就業(yè)，近日下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)資金管理有關(guān)問題的通知》（簡稱《通知》），《通知》詳細(xì)規(guī)定了職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)、社會保險、公益性崗位等7項補(bǔ)貼措施。

　　——職業(yè)介紹補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人次90元，每人只能享受一次�！锻ㄖ�》確定，持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員，持有《就（失）業(yè)證》城鎮(zhèn)其他失業(yè)人員、市區(qū)內(nèi)“農(nóng)轉(zhuǎn)非”的被征地農(nóng)民、進(jìn)城登記求職的農(nóng)村勞動者，可由市勞動保障部門認(rèn)定的職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)提供免費(fèi)的職業(yè)介紹，介紹成功后由再就業(yè)資金給予補(bǔ)貼。職業(yè)介紹補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人次90元，每人只能享受一次。

　　——職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼最高限額500元，創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)每人1000元。上述人員，在市勞動保障部門認(rèn)定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)合格后，6個月內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)的，可向培訓(xùn)機(jī)構(gòu)所在區(qū)勞動保障部門申請職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。正在享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障、社會救濟(jì)或失業(yè)保險待遇人員、“4050”下崗失業(yè)人員、“零就業(yè)家庭”成員，無力墊付職業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用的，可向其選擇的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)申請職業(yè)培訓(xùn)幫扶。

　　持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員和《就（失）業(yè)證》城鎮(zhèn)其他失業(yè)人員有創(chuàng)業(yè)意愿和條件的，可向所在社區(qū)或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地申請參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。

　　職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼最高限額500元。創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人1000元。這兩項補(bǔ)貼政策每人只能選擇一項享受一次。

　　——招用持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員的企業(yè)給予社會保險補(bǔ)貼�！锻ㄖ�》確定，各類商貿(mào)企業(yè)、服務(wù)型企業(yè)，新增崗位、新招用持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員，并與之簽訂1年以上期限勞動合同的，以及在公益性崗位安排持《再就業(yè)優(yōu)惠證》就業(yè)困難對象的企業(yè)，按其為符合享受社會保險補(bǔ)貼條件人員應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險費(fèi)、基本醫(yī)療保險費(fèi)和失業(yè)保險費(fèi)給予補(bǔ)貼。補(bǔ)貼期限與勞動合同期限一致，最長不超過3年。但公益性崗位補(bǔ)貼期限可超過3年。

　　持《再就業(yè)優(yōu)惠證》的“4050”人員靈活就業(yè)后，申報就業(yè)并參加社會保險的給予社會保險補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按其實際繳費(fèi)額的60%計算；對其他持《再就業(yè)優(yōu)惠證》和實施并軌的靈活就業(yè)人員，就業(yè)后，申報就業(yè)并參加基本養(yǎng)老保險的，按其實際繳費(fèi)額的15%計算給予養(yǎng)老保險補(bǔ)貼。但享受社會保險補(bǔ)貼期限最長不超過3年。靈活就業(yè)人員應(yīng)按規(guī)定及時足額繳納社會保險費(fèi)。

　　——三類人員申請初次技能鑒定，享受一次性補(bǔ)貼。職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼。對市區(qū)持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員中的“4050”人員、享受城市居民最低生活保障和正在享受失業(yè)保險待遇人員，通過初次技能鑒定（限國家規(guī)定實行就業(yè)準(zhǔn)入制度的指定工種），可向市職業(yè)技能鑒定中心申請一次性職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼，但不能重復(fù)申請。

　　——公益性崗位安置下崗失業(yè)人員給予補(bǔ)貼�！锻ㄖ�》確定，對在公益性崗位安排持《再就業(yè)優(yōu)惠證》的“4050”下崗失業(yè)人員、享受城市居民最低生活保障且失業(yè)1年以上的失業(yè)人員、“零就業(yè)家庭”成員的單位（企業(yè)），根據(jù)實際給予適當(dāng)比例的崗位補(bǔ)貼。

　　——符合條件的人員享受特定政策補(bǔ)助。對已實施并軌的國有困難企業(yè)中符合并軌條件、當(dāng)時未并軌的職工、本人申請并軌，并與企業(yè)簽訂解除勞動關(guān)系協(xié)議，可按不超過原企業(yè)實施并軌時支付職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的1/3給予補(bǔ)助，具體辦法按照社保試點并軌政策執(zhí)行；對已實施并軌的國有困難企業(yè)中已出再就業(yè)服務(wù)中心，但未與企業(yè)解除勞動關(guān)系的“4050”人員，給予社會保險補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按企業(yè)實際為其繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)、基本醫(yī)療保險費(fèi)和失業(yè)保險費(fèi)的60%計算。特定政策補(bǔ)助暫定執(zhí)行到2007年。

　　——符合條件者從事個體經(jīng)營提供小額貸款擔(dān)保。 《通知》確定，對持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員、持有《就（失）業(yè)證》城鎮(zhèn)其他失業(yè)人員、城鎮(zhèn)復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)退役軍人、市區(qū)“農(nóng)轉(zhuǎn)非”被征地農(nóng)民從事個體經(jīng)營自籌資金不足的，可提供小額貸款擔(dān)保，貸款額度一般在2萬元左右，最高不超過3萬元，貸款期限最長不超過2年，到期確需延長的，可展期1次。