天津每季度公布用人單位勞動違法行為
從8月1日起,天津市對用人單位發(fā)生重大勞動保障違法行為每季度向社會公布。重大勞動保障違法行為是指用人單位發(fā)生以下違法情形:克扣或者無故拖欠勞動者工資,導(dǎo)致職工集體上訪,造成嚴(yán)重社會影響的;違反國家有關(guān)對女職工和未成年工實施特殊勞動保護的規(guī)定,情節(jié)惡劣的;非法使用童工或者介紹童工就業(yè),造成嚴(yán)重后果的;不依法參加社會保險、未按規(guī)定繳納社會保險費,以及騙取社會保險金等違法行為。
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