湖南勞動力市場條例施行虛假職介重罰

   《湖南省勞動力市場條例》即日起正式施行，對勞動力市場中的求職、招聘、職業(yè)介紹和勞務(wù)派遣等行為予以規(guī)范，今后用人單位招聘員工時(shí)若違規(guī)將受到嚴(yán)懲。

　　提供虛假信息將挨重罰

　　據(jù)介紹，用人單位在招收錄用人員時(shí)，要如實(shí)提供招聘信息，包括用人單位基本情況、崗位要求、錄用條件、勞動報(bào)酬、社會保險(xiǎn)和福利等情況。用人單位提供虛假信息的將被處以2000元以上10000元以下的罰款；有扣押被錄用人員的身份證、學(xué)歷證和職業(yè)資格證等證件，向求職者和被錄用人員收取或者變相收取報(bào)名費(fèi)、登記費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、服裝費(fèi)、體檢費(fèi)、風(fēng)險(xiǎn)金、保證金、抵押金或者以其他形式收取財(cái)物，或者強(qiáng)迫被錄用人員集資入股的違法行為的，由勞動保障行政部門責(zé)令退還被扣押證件或者被收取財(cái)物，并按被扣押證件或被收取財(cái)物的勞動者人數(shù)，對用人單位處以每人500元以上1000元以下的罰款。

　　10日內(nèi)答復(fù)是否錄用

　　《條例》規(guī)定， 招聘單位在現(xiàn)場收取應(yīng)聘者的資料后不能一走了之，要對應(yīng)聘相關(guān)崗位并提供求職資料的應(yīng)聘者，在登記報(bào)名后的10個(gè)工作日內(nèi)確定是否錄用。

　　確定錄用的，用人單位應(yīng)與被錄用人員依法簽訂勞動合同，并自錄用之日起30個(gè)工作日內(nèi)報(bào)當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓�部門備案和辦理社會保險(xiǎn)手續(xù)。

　　公共職業(yè)機(jī)構(gòu)要免費(fèi)向求職者和用人單位提供服務(wù)，非營利性質(zhì)的職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行政府指導(dǎo)價(jià)，而營利性的機(jī)構(gòu)則實(shí)行自主定價(jià)。職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)不得介紹虛假的職業(yè)信息，不得介紹從事法律禁止的職業(yè)，不得為沒有合法證件的人員進(jìn)行職業(yè)介紹，不得將《職業(yè)介紹許可證》進(jìn)行非法轉(zhuǎn)讓，違者將被責(zé)令整改，并處以1萬元以上5萬元以下的罰款。本月，全省將展開以整頓非法職業(yè)中介、勞務(wù)派遣為重點(diǎn)的規(guī)范勞動力市場秩序?qū)ｍ?xiàng)監(jiān)察。

　　勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)履行5項(xiàng)義務(wù)

　　據(jù)了解，該《條例》在全國率先規(guī)范了勞務(wù)派遣行為�！稐l例》規(guī)定，勞動派遣機(jī)構(gòu)必須履行與職工簽訂勞動合同、按時(shí)足額支付職工工資并辦理社會保險(xiǎn)、協(xié)助指導(dǎo)職工與接受勞務(wù)派遣的單位簽訂上崗協(xié)議、對職工進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)、委托公共職介機(jī)構(gòu)保管職工勞動人事檔案，并協(xié)助解除勞動合同的職工辦理社保接續(xù)手續(xù)和失業(yè)登記等5項(xiàng)義務(wù)。勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)不得串通接受單位侵害勞動者合法權(quán)益、超出行政許可范圍進(jìn)行勞務(wù)派遣活動、非法轉(zhuǎn)讓《職業(yè)介紹許可證》，違者將被處以1萬元以上5萬元以下罰款，并沒收違法所得。