天津市高級藍(lán)領(lǐng)不夠用 高級技能人才嚴(yán)重不足

    由市勞動和社會保障局、市總工會、團(tuán)市委、市婦聯(lián)聯(lián)合主辦的全市數(shù)控技能競賽暨全國大賽天津選拔賽決賽，昨天在天津工程師范學(xué)院舉行。來自天津市27個單位的79名選手參加了數(shù)控車工、數(shù)控銑工和加工三個職業(yè)（工種）的實際操作技能比賽。取得前三名的選手將獲得天津市“五一勞動獎?wù)隆保�年齡在35歲以下的選手將榮獲“新長征突擊手”榮譽稱號，女選手榮獲“三八紅旗手”榮譽稱號；取得第一名的選手由市勞動和社會保障局授予“天津市技術(shù)能手”稱號；各職業(yè)前三名的選手晉升兩級職業(yè)資格。

　　據(jù)市勞動保障局培訓(xùn)處有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，截至2005年底，全市城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員194.1萬人，其中技術(shù)工人70萬人，占城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員的36.1%。其中高級工以上技術(shù)工人占技術(shù)工人隊伍的22.4%，中級工占技術(shù)工人隊伍的41.7%，初級工占35.8%。目前，發(fā)達(dá)國家技術(shù)工人的技術(shù)等級結(jié)構(gòu)一般為高級工占35％，中級工占50％，初級工占15％，呈“鉆石”形結(jié)構(gòu)。而天津市技術(shù)等級結(jié)構(gòu)則呈“金字塔”形，初、中級技術(shù)工人所占比例過大，顯示出整體技能水平偏低，高級技能人才嚴(yán)重不足。

　　針對當(dāng)前職業(yè)培訓(xùn)工作的現(xiàn)狀，天津市將以企業(yè)在職職工、新生勞動力、農(nóng)民工、再就業(yè)培訓(xùn)為重點，進(jìn)一步提高培訓(xùn)質(zhì)量。為鼓勵更多的技能勞動者崗位成才，天津市在企業(yè)中大力推行“使用與培訓(xùn)考核相結(jié)合，待遇與業(yè)績貢獻(xiàn)相聯(lián)系”的做法，加快建立職工憑技能得到使用提升，憑業(yè)績貢獻(xiàn)確定收入分配的使用待遇機制。推廣高技能人才與其他相應(yīng)專業(yè)技術(shù)人才在工資福利方面享受同等待遇的做法。