新加坡明年起推出“個人化就業(yè)準(zhǔn)證”

    為吸引并留住外來人才，新加坡人力部明年1月1日起推出“個人化就業(yè)準(zhǔn)證”（PEP）。

　　特定的就業(yè)準(zhǔn)證持有人，只要年薪滿3萬元、并在本地工作2年至5年，就能申請PEP，免除更換工作時必須重新申請準(zhǔn)證的煩惱。

　　新加坡副總理兼內(nèi)政部長黃根成日前透露，人力部將推出與個人掛鉤的“個人化就業(yè)準(zhǔn)證”，吸引外國人才前來工作。

　　人力部說，目前的就業(yè)準(zhǔn)證與雇主掛鉤，準(zhǔn)證持有人離職，準(zhǔn)證就失效，除非他能找到新工作，否則就得離開新加坡。

　　“PEP則不和任何雇主掛鉤，而是根據(jù)持有人的個人才華。它允許持有人離職后，可繼續(xù)居留最長6個月，以方便尋求新的就業(yè)機會。新措施有助于留住特定的外國人才，他們無須離開新加坡�！�

　　就業(yè)準(zhǔn)證持有人的工作經(jīng)驗無須具連續(xù)性，可以累積。例如，過去一年里以P1準(zhǔn)證工作者，如果數(shù)年前曾以P2準(zhǔn)證在本地工作滿一年，也可申請PEP。

　　據(jù)了解，P準(zhǔn)證持有人擁有專業(yè)資格，從事行政、專業(yè)和管理工作。P準(zhǔn)證分P1和P2兩種，前者發(fā)給基本月薪超過7000元的外籍人士，后者發(fā)給基本月薪介于3500元和7000元者。

　　PEP有效期5年，不得更新。持有者在有效期滿時，可選擇以目前的就業(yè)準(zhǔn)證繼續(xù)留下來工作和居住，或申請為永久居民。

　　他們持PEP期間，基本年薪須保持在最少3萬元水平。每次更換工作時，他們與雇主也須把最新就業(yè)狀況（包括何時開始、結(jié)束雇傭關(guān)系和薪金資料等）通知人力部。

　　新加坡人Σ砍�，全球争夺人仓Z木赫�覍て澣化，PEP措施能加強新加坡對高技能外來人才的吸引力，從而為國人制造更多工作和機會。