山西公務(wù)員開始帶薪休假 假期可當(dāng)年分兩次使用

    帶薪休假惠及全省公務(wù)員

　　工資照發(fā)、福利待遇不變，公休日和法定節(jié)日不包含在內(nèi)

　　今年5月，太原市下發(fā)《公務(wù)員休假問題的通知》，省城廣大公務(wù)員開始享受帶薪休假。 近日，省人事廳向社會(huì)公布《關(guān)于公務(wù)員休假工作的通知》，從現(xiàn)在起，我省公務(wù)員都可以帶薪休假。

　　《通知》中，我省對(duì)不同工齡段的公務(wù)員帶薪休假進(jìn)行了區(qū)分：參加工作時(shí)間滿5年不滿10年的公務(wù)員，每年可以享受休假7天；滿10年不滿20年的公務(wù)員，每年可以享受休假10天；參加工作20年以上的公務(wù)員，每年能享受14天的休假。休假期間，公務(wù)員的工資照發(fā)，福利待遇也不變。對(duì)于公務(wù)員普遍關(guān)心的休假是否包括法定節(jié)日放假，《通知》明確規(guī)定不含公休日和法定節(jié)日。

　　省人事廳工作人員稱，并不是每個(gè)公務(wù)員都可以享受帶薪休假，對(duì)于當(dāng)年事假累計(jì)超過半個(gè)月，病假連續(xù)3個(gè)月以上的公務(wù)員，將不能享受當(dāng)年的休假。另外，脫產(chǎn)參加學(xué)習(xí)，并已享受學(xué)校統(tǒng)一安排休假的公務(wù)員，也將不能享受當(dāng)年的休假。至于因工作需要當(dāng)年不能一次休完假，公務(wù)員可以在當(dāng)年分兩次使用假期。休假期間，除緊急、特殊情況外，一般不安排休假公務(wù)員參加日常工作。