北京招16名副局級干部 361人參加筆試

    昨天，北京市2006年公開選拔16名副局級領(lǐng)導(dǎo)干部筆試在北京會議中心正式開始，共有361人參加考試�？荚嚦煽円恢芎髮⒃诒本┦泄�招網(wǎng)上公示，各職位排名前5名的應(yīng)試者將參加面試考評。

　　遲到者被安排進小考場

　　據(jù)了解，通過本次副局級領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔資格審查的共399人，其中有38人缺考。

　　考試前，有小部分應(yīng)試者由于交通問題遲到被統(tǒng)一安排進小考場考試。據(jù)市委組織部有關(guān)工作人員介紹，這樣安排不僅可以保證應(yīng)試者的考試時間，而且不會影響到大考場的考試紀律。

　　論述題考副職角色定位

　　據(jù)北京市領(lǐng)導(dǎo)人才考試評價中心副主任張寬介紹，本次考試分判斷、選擇、論述、作文四大題型。其中，論述、作文題目考察的是干部在工作中遇到實際問題時如何認識并解決，側(cè)重對干部實際工作能力的測試�！氨热缯f考試的一道論述題就是關(guān)于作為副職的角色定位，在工作中需要特別注意哪些方面。這就是對應(yīng)試者如何開展好副職工作的考核。”張寬說，再比如作文題目是《在科學(xué)發(fā)展觀的要求下，如何做好本職工作》，這也是對干部實際工作能力、素質(zhì)的考評。

　　應(yīng)試者反映題目較靈活

　　11點30分，經(jīng)過150分鐘的筆試，應(yīng)試者先后走出考常一位來自中央機關(guān)的王先生說：“我是單位推薦的，所以準備時間較晚，不是很充分。但由于題目比較靈活，又注重素質(zhì)測試，所以我覺得準備不準備可能關(guān)系不大，主要看個人的能力和平時的積累�！�