成都:“十一五” 我市人才總量要達(dá)207.8萬

    “十一五”期間，我市將大力推進(jìn)人才建設(shè)，力爭培養(yǎng)造就50名在國際上具有一定知名度的高級專家，力爭引進(jìn)50名能承擔(dān)重大科技攻關(guān)任務(wù)的高級專家，并為世界500強(qiáng)在蓉企業(yè)提供人才人事服務(wù)的“快速通道”。昨日，市政府辦公廳正式印發(fā)《成都市人才建設(shè)第十一個(gè)五年規(guī)劃的通知》。

　　目標(biāo) 人才總量達(dá)到207.8萬

　　“十一五”期間，我市人才建設(shè)的目標(biāo)是人才總量達(dá)到207.8萬，年均增長6.98%，每萬人人才占有率達(dá)到1700人以上。力爭培養(yǎng)造就50名在國際上具有一定知名度的高級專家；100名在國內(nèi)科技界具有先進(jìn)水平的優(yōu)秀專家；300名在省內(nèi)科技界具有領(lǐng)先水平的優(yōu)秀專家；1000名綜合素質(zhì)高、決策能力強(qiáng)的企業(yè)家和復(fù)合型、職業(yè)化經(jīng)營管理人才。新設(shè)立博士后流動站、工作站20個(gè)，力爭全市博士后流動站、工作站總量達(dá)到100個(gè)以上。在人才的引進(jìn)方面，力爭引進(jìn)50名能承擔(dān)重大科技攻關(guān)任務(wù)或?qū)ξ沂挟a(chǎn)業(yè)發(fā)展有重要作用，并在國內(nèi)外有一定知名度的高級專家；引進(jìn)海外人才1000名；接收大中專畢業(yè)生15萬人，其中博士研究生、碩士研究生1萬人。

　　選拔 優(yōu)秀人才擔(dān)當(dāng)“一把手”

　　據(jù)悉，我市人才建設(shè)的重點(diǎn)是以執(zhí)政能力建設(shè)為重點(diǎn)的黨政人才隊(duì)伍，以提升企業(yè)競爭力為核心的企業(yè)經(jīng)營管理人才隊(duì)伍，以培養(yǎng)科技創(chuàng)新能力為主體的高層次專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍，以提高運(yùn)用操作能力為基礎(chǔ)的技能人才，以提高致富能力為目的的新農(nóng)村人才。

　　為此，我市將通過公開選拔、競爭上崗、交流、調(diào)任、掛職鍛煉等方式，推進(jìn)黨政類、企業(yè)管理類、專業(yè)技術(shù)類領(lǐng)導(dǎo)人才的相互流動，挑選政治素質(zhì)好、開拓進(jìn)取精神強(qiáng)、領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)豐富、能駕馭復(fù)雜局面、善于抓班子帶隊(duì)伍的優(yōu)秀人才擔(dān)當(dāng)“一把手”；注意選配熟悉宏觀經(jīng)濟(jì)管理、財(cái)政金融、外經(jīng)外貿(mào)、法律、現(xiàn)代科技知識的復(fù)合型人才充實(shí)各級領(lǐng)導(dǎo)班子，注重班子成員間的專業(yè)搭配，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ)。

　　投入 每年不低于1000萬元

　　據(jù)悉，我市將不斷完善和鞏固為世界500強(qiáng)在蓉企業(yè)提供人才人事服務(wù)的“快速通道”，定期發(fā)布我市主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)的人才開發(fā)目錄。市級人才開發(fā)專項(xiàng)資金將繼續(xù)納入財(cái)政預(yù)算，確保每年不低于1000萬元的額度。有條件的區(qū)（市）縣還應(yīng)設(shè)立“人才發(fā)展專項(xiàng)資金”。