成都傾力培養(yǎng)高層次人才　提供人事服務快速通道

    ９月２９日，成都市正式印發(fā)了《成都市人才建設第十一個五年規(guī)劃》�！兑�(guī)劃》提出，“十一五”期間，成都市人才建設的目標是人才總量達到２０７．８萬，年均增長６．９８％，每萬人人才占有率達到１７００人以上。力爭培養(yǎng)造就５０名在國際上具有一定知名度的高級專家；１００名在國內科技界具有先進水平的優(yōu)秀專家；３００名在省內科技界具有領先水平的優(yōu)秀專家；１０００名綜合素質高、決策能力強的企業(yè)家和復合型、職業(yè)化經營管理人才；新設立博士后流動站、工作站２０個，力爭全市博士后流動站、工作站總量達到１００個以上。

　　在人才的引進上，力爭引進５０名能承擔重大科技攻關任務或對全市產業(yè)發(fā)展有重要作用，并在國內外有一定知名度的高級專家；引進海外人才１０００名；接收大中專畢業(yè)生１５萬人，其中博士研究生、碩士研究生１萬人。要開通為世界５００強在蓉企業(yè)提供人才人事服務的“快速通道”。

　　在人才選拔上，成都市將通過公開選拔、競爭上崗、交流、調任、掛職鍛煉等方式，推進黨政類、企業(yè)管理類、專業(yè)技術類領導人才的相互流動，挑選政治素質好、開拓進取精神強、領導經驗豐富、能駕馭復雜局面、善于抓班子帶隊伍的優(yōu)秀人才擔當“一把手”；注意選配熟悉宏觀經濟管理、財政金融、外經外貿、法律、現(xiàn)代科技知識的復合型人才充實各級領導班子，注重班子成員間的專業(yè)搭配，實現(xiàn)優(yōu)勢互補。

　　在投入上，市級人才開發(fā)專項資金將繼續(xù)納入財政預算，確保每年不低于１０００萬元的額度，有條件的區(qū)（市）縣還將設立“人才發(fā)展專項資金”。