柳州出臺事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法

    今后，凡是有能力的人都可以在事業(yè)單位謀到一個“好飯碗”。日前，柳州市政府出臺了《柳州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（以下簡稱《辦法》），意味著要進(jìn)事業(yè)單位，不管什么工作崗位，都要先過考試關(guān)。

　　 《辦法》規(guī)定：在柳州市登記的各類事業(yè)單位，在編制限額內(nèi)出現(xiàn)崗位空缺需要補(bǔ)充專業(yè)技術(shù)人員、管理人員和工勤人員時，均需面向社會公開招聘。招聘管理人員和專業(yè)技術(shù)人員一般應(yīng)具有大專以上學(xué)歷或助理級以上專業(yè)技術(shù)資格，招聘工勤崗位人員所需學(xué)歷或技術(shù)等級由招聘單位根據(jù)崗位要求確定；應(yīng)聘實(shí)行執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格制度崗位的須具有國家頒發(fā)的執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證書。

　　 按照《辦法》規(guī)定，事業(yè)單位招聘初級崗位工作人員，采取公開考試的方式，按照制定公開招聘實(shí)施方案、發(fā)布招聘簡章、報名及資格審查、筆試、面試、考核、體檢、公示、審批、聘用等程序進(jìn)行。

　　 《辦法》明確規(guī)定了六類人員經(jīng)主管部門審核并報市政府人事部門同意后，可免筆試，通過組織考核、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行：公務(wù)員和參照公務(wù)員管理的人員，參加事業(yè)單位公開招聘的；事業(yè)單位原在編在職人員參加經(jīng)費(fèi)核撥方式相同的其它事業(yè)單位公開招聘的；引進(jìn)具有碩士以上學(xué)位或中、高級專業(yè)技術(shù)資格的高層次人才；急需引進(jìn)的高級專家、取得博士學(xué)位人員確需隨遷安置的配偶；特殊崗位及柳州市急需、緊缺人才；確屬本單位年度招聘計劃及實(shí)施方案規(guī)定急需引進(jìn)緊缺人才范圍、在參加各類高校應(yīng)屆畢業(yè)生雙向選擇會或政府所屬人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)組織的人才交流會上簽訂聘用意向協(xié)議的取得學(xué)士以上學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　 《辦法》的出臺，使得柳州全市近２５００家事業(yè)單位公開招聘工作人員有了規(guī)范。據(jù)柳州市人事局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)介紹，《辦法》將堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，杜絕出現(xiàn)走“后門”現(xiàn)象。事業(yè)單位在公開招聘時，要求做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。公開招聘報名前，還要公開發(fā)布招聘信息公告。