兩萬大學(xué)生寒風(fēng)中找“飯碗”
今年最大規(guī)模畢業(yè)生招聘會開幕，往、應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生可免費(fèi)進(jìn)場
嚴(yán)寒和冷雨抵擋不住學(xué)子求職的熱情。昨日，湖北省“百企萬崗專場助和諧”大型招聘會在武漢科技會展中心熱鬧開場。主辦方團(tuán)省委和省人力資源市場共組織了146家企事業(yè)單位參加，提供工作崗位10000多個，第一天就吸引了兩萬多大學(xué)生進(jìn)場應(yīng)聘。
據(jù)了解，此次招聘會是今年以來，我省舉辦的規(guī)模最大的一場公益性大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)招聘會。為減輕大學(xué)畢業(yè)生特別是經(jīng)濟(jì)困難優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，招聘會主辦方向全省大學(xué)畢業(yè)生免費(fèi)開放，往、應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生持有效證件均可免費(fèi)入場，不收取任何費(fèi)用。招聘會今日將繼續(xù)舉行�！�
在昨日的招聘會上，團(tuán)省委書記肖菊華、副書記畢華等來到招聘會現(xiàn)場，與大學(xué)畢業(yè)生和招聘單位面對面交流，深入了解當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)形勢。
大型招聘會難敵專場招聘會
在熙熙攘攘的求職人群中，記者發(fā)現(xiàn)許多大學(xué)生對大型招聘會并未抱太大希望，只是來“看一看”。
中國地質(zhì)大學(xué)工商管理專業(yè)學(xué)生劉麗琴說，這種大型招聘會大而“空”，雖然參加單位多，但簽約率并不高，比不上一些企業(yè)在學(xué)校舉辦的專場招聘會。
華中科技大學(xué)電氣學(xué)院一老師介紹，小型招聘會往往目標(biāo)明確，比較有針對性，還有一些知名外企，學(xué)生應(yīng)聘成功率也高一些。
大學(xué)生搶當(dāng)“儲備干部”
在招聘會現(xiàn)場，許多大型企業(yè)招聘的“儲備干部”備受大學(xué)生青睞。
維達(dá)紙業(yè)(湖北)有限公司人力資源部負(fù)責(zé)人介紹，收到的300份申請表中，有70%是申請“儲備干部”職位。其他崗位如渠道專員、銷售主管都比較少，電工、鉗工等更是無人問津。
該負(fù)責(zé)人說，許多大學(xué)生對“儲備干部”理解有偏差。公司需要儲備一些優(yōu)秀管理人才，但“儲備干部”并不是說一經(jīng)錄用就能進(jìn)入管理層，也不是所有人都一定能得到提拔。
招聘方建議“把姿態(tài)放低一些”
記者在現(xiàn)場看到，有的大學(xué)生早早前來，看了一圈之后卻匆匆離去。記者詢問一名男大學(xué)生得知，現(xiàn)場的好崗位不是要求研究生學(xué)歷，就是要有工作經(jīng)驗(yàn)，聘上的機(jī)會渺茫；有些崗位如鉗工、服務(wù)員等層次太低，自己不愿意去做。一女生則認(rèn)為，適合本科畢業(yè)生的崗位太少了。
昨日，團(tuán)省委學(xué)校部在現(xiàn)場進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查顯示：參加招聘的單位對應(yīng)聘大學(xué)生普遍不太滿意。
絲寶集團(tuán)人力資源負(fù)責(zé)人在調(diào)查表上建議大學(xué)生“把姿態(tài)放低一些”。美的集團(tuán)人力資源負(fù)責(zé)人也提出，應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)該再實(shí)在些，基礎(chǔ)再扎實(shí)些，態(tài)度再理性些。
美的集團(tuán)人力資源負(fù)責(zé)人介紹，大學(xué)生普遍喜歡管理類職位，目前收到的簡歷80%是應(yīng)聘管理職位，而對技術(shù)類的應(yīng)聘人才僅占20%。其實(shí)應(yīng)屆畢業(yè)生即使應(yīng)聘上管理類崗位也要從基層做起，薪資也不是一開始就那么高，相反技術(shù)類崗位后期發(fā)展空間可能并不大，但是一開始就能達(dá)到較高的薪資水平。
█專家建議
低崗位并不“低”
省社科院專家馮桂林介紹，崗位兩極分化的情況確實(shí)客觀存在，這與我國宏觀經(jīng)濟(jì)狀況有關(guān)系。目前整個經(jīng)濟(jì)形勢決定了各個行業(yè)需要哪些職業(yè)、不需要哪些職業(yè)。這不是個人能夠左右的，大學(xué)生應(yīng)調(diào)整心態(tài)，正確認(rèn)識就業(yè)現(xiàn)狀，樹立理性態(tài)度。
對大學(xué)生求職中的“低”崗位，馮桂林指出，其實(shí)大學(xué)生認(rèn)為“低”的崗位并不低。在這些崗位工作，對社會做出貢獻(xiàn)并獲取一定的報酬，本來就是有價值的,也不是對大學(xué)生知識和才能的埋沒、浪費(fèi)。當(dāng)代大學(xué)生最缺乏的就是社會經(jīng)驗(yàn)，課堂和書本知識要變成對社會有用的資源，必須經(jīng)歷社會的磨練和轉(zhuǎn)化。
同時，大學(xué)生在做這些工作的時候接觸社會，發(fā)現(xiàn)自己的長處，接受社會的歷練，本來就是一個寶貴的成長過程�！按髮W(xué)生首先要認(rèn)識到，這個過程對于一個人的人生非常重要，不能指望一步跨過去�！瘪T桂林建議，大學(xué)生應(yīng)聘應(yīng)該勇于從基層做起，在有了一定積累之后再圖發(fā)展。
