遼寧朝陽明年1月上調(diào)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)
2006-12-18 11:08:45 來源:勞動法苑 中國鞋網(wǎng) http://wvsf.cn/
日前從勞動部門獲悉,從2007年1月1日起,朝陽市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由350元上調(diào)到420元,小時最低工資由3元上調(diào)為3.5元。這是朝陽市自1995年實行最低工資標(biāo)準(zhǔn)以來,第三次上調(diào)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指在法定工資時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內(nèi),勞動者提供正常勞動,用人單位依法應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動報酬。1995年1月1日朝陽市首次確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)為180元:1997年7月 1日調(diào)整為240元,2005年1月1日調(diào)整為350元,并首次確定小時最低工資為3元。用人單位如違反最低工資規(guī)定,由縣以上勞動部門責(zé)令其限期補發(fā)勞動者工資,并可以責(zé)令其按所欠工資的1至5倍支付賠償金。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指在法定工資時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內(nèi),勞動者提供正常勞動,用人單位依法應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動報酬。1995年1月1日朝陽市首次確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)為180元:1997年7月 1日調(diào)整為240元,2005年1月1日調(diào)整為350元,并首次確定小時最低工資為3元。用人單位如違反最低工資規(guī)定,由縣以上勞動部門責(zé)令其限期補發(fā)勞動者工資,并可以責(zé)令其按所欠工資的1至5倍支付賠償金。
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