安徽省高校未就業(yè)畢業(yè)生“見習(xí)制度”昨日出臺(tái)

    昨日，省人事廳、省教育廳、省發(fā)改委、省財(cái)政廳、省勞動(dòng)廳、省國(guó)資委、省國(guó)防科工委等7家單位聯(lián)合發(fā)文，出臺(tái)《關(guān)于建立高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)制度的通知》，我省每年將組織4000名沒有就業(yè)的高校畢業(yè)生到基地參加見習(xí)。見習(xí)期間，每人每月基本生活補(bǔ)助不低于500元。見習(xí)期限一般為6個(gè)月，最長(zhǎng)不超過一年，同時(shí)為見習(xí)高校畢業(yè)生提供免費(fèi)就業(yè)服務(wù)。我省有關(guān)人士昨日對(duì)該制度進(jìn)行了解讀。

　　見習(xí)范圍是沒有就業(yè)的高校畢業(yè)生

　　政策：就業(yè)見習(xí)制度，針對(duì)的是回到原籍、尚未就業(yè)的高校畢業(yè)生。各地及省直有關(guān)部門選擇條件合格的企事業(yè)單位，確定為高校畢業(yè)生見習(xí)單位，按照不同專業(yè)類別建立就業(yè)見習(xí)基地，并將見習(xí)單位及見習(xí)崗位予以公布。對(duì)制度健全、見習(xí)效果好的見習(xí)單位，可確定為“安徽省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)示范基地”予以掛牌，掛牌期限一般確定為3年。3年期滿，經(jīng)考核合格的可繼續(xù)掛牌。結(jié)合人事部實(shí)施的“千家高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)示范基地建設(shè)計(jì)劃”，從中選擇有一定規(guī)模、各方面條件較好且能持續(xù)提供較多見習(xí)崗位的見習(xí)基地作為全國(guó)“高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)示范基地”的候選單位，報(bào)經(jīng)人事部批準(zhǔn)后，予以掛牌。市、縣(市、區(qū))根據(jù)實(shí)際情況，分別確定一定數(shù)量的見習(xí)單位作為市縣級(jí)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地，并予以掛牌。掛牌見習(xí)基地開展人才公開招聘、人才境內(nèi)外培訓(xùn)、引進(jìn)人才智力等人才工作，當(dāng)?shù)卣�府人事部門及所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)均優(yōu)先提供服務(wù)。解讀：大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)制度既彌補(bǔ)了現(xiàn)在大學(xué)教育動(dòng)手能力、實(shí)踐能力不足的問題，在見習(xí)過程中又有贏取企業(yè)青睞的機(jī)會(huì)，也為企業(yè)考察用人提供了機(jī)會(huì)，解決了招聘員工不能迅速適應(yīng)崗位的難題，可謂“雙贏”。

　　每年組織4000名未就業(yè)畢業(yè)生見習(xí)

　　政策：全省每年計(jì)劃安排4000名高校畢業(yè)生參加見習(xí)。有關(guān)部門向畢業(yè)生宣傳就業(yè)見習(xí)制度，提供就業(yè)見習(xí)基地和見習(xí)崗位的信息，有計(jì)劃地組織當(dāng)?shù)匚淳蜆I(yè)高校畢業(yè)生報(bào)名參加就業(yè)見習(xí)。各見習(xí)基地根據(jù)本單位的業(yè)務(wù)工作需求及時(shí)提供信息，積極安排相應(yīng)專業(yè)的高校畢業(yè)生開展見習(xí)活動(dòng)。人事、發(fā)改委、勞動(dòng)保障、國(guó)資委等部門負(fù)責(zé)見習(xí)基地的建立和見習(xí)崗位的落實(shí)，教育、人事、發(fā)改委等部門負(fù)責(zé)見習(xí)畢業(yè)生的落實(shí)，各級(jí)政府和見習(xí)單位負(fù)責(zé)畢業(yè)生基本生活補(bǔ)助的落實(shí)。解讀：畢業(yè)生就業(yè)難，一個(gè)重要原因是就業(yè)渠道不暢通。可以說，在這種情況下，把大批尚未就業(yè)的畢業(yè)生安插到基層參加就業(yè)見習(xí)，在某種程度上就是針對(duì)失業(yè)問題癥結(jié)開出的“藥方”。

　　每人每月生活補(bǔ)助不低于500元

　　政策：見習(xí)期間，提供每人每月不低于500元的基本生活補(bǔ)助，由當(dāng)?shù)卣�府和見�?xí)單位各承擔(dān)50%。見習(xí)單位為見習(xí)生辦理人身意外傷害保險(xiǎn)。省、市、縣財(cái)政部門對(duì)被確定為見習(xí)基地的單位予以適當(dāng)支持。見習(xí)活動(dòng)結(jié)束后，見習(xí)單位對(duì)高校畢業(yè)生進(jìn)行考核鑒定，出具見習(xí)證明，作為用人單位招聘和選用見習(xí)高校畢業(yè)生的依據(jù)之一。解讀：就業(yè)見習(xí)制度最大的好處，是大學(xué)畢業(yè)生在基地內(nèi)學(xué)習(xí)，可以快速提高職業(yè)技能，掌握基本的崗位技能和知識(shí)，也是快速調(diào)整求職心態(tài)的好方法。

　　時(shí)間最長(zhǎng)不超過一年

　　政策：高校畢業(yè)生參加見習(xí)，由見習(xí)單位與見習(xí)學(xué)生簽訂書面見習(xí)承諾或協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)。高校畢業(yè)生見習(xí)期限一般為6個(gè)月，最長(zhǎng)不超過一年。因個(gè)人原因要求提前結(jié)束見習(xí)的，應(yīng)允許其結(jié)束見習(xí)。在見習(xí)期間被見習(xí)單位正式錄(聘)用的，在該單位的見習(xí)期可以作為工齡計(jì)算。其中進(jìn)入事業(yè)單位的，應(yīng)按照國(guó)家和省事業(yè)單位招聘規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。解讀：出臺(tái)這個(gè)政策，是進(jìn)一步促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)的一個(gè)催化劑，利用就業(yè)見習(xí)制度給大學(xué)畢業(yè)生鋪一塊通向職場(chǎng)的跳板，但也不能把所有的壓力都給見習(xí)制度，畢竟建立就業(yè)見習(xí)基地需要一個(gè)過程，就業(yè)見習(xí)基地也只能為有限的未就業(yè)的高校畢業(yè)生提供服務(wù)。

　　為見習(xí)畢業(yè)生提供免費(fèi)就業(yè)服務(wù)

　　政策：政府人事部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)為見習(xí)畢業(yè)生免費(fèi)提供人事代理和就業(yè)服務(wù)等。各級(jí)人事、教育、發(fā)改委、勞動(dòng)保障部門要會(huì)同有關(guān)部門，根據(jù)見習(xí)畢業(yè)生的求職需求、用人單位的用人需求，組織公益性的供需見面會(huì)、雙向選擇活動(dòng)，幫助見習(xí)畢業(yè)生順利實(shí)現(xiàn)就業(yè)。見習(xí)期滿仍沒有落實(shí)就業(yè)單位的高校畢業(yè)生，由政府所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)、公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)和高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)繼續(xù)進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)和推薦就業(yè)。解讀：建立高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)制度，可以疏通高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)渠道，改善基層人才匱乏的現(xiàn)狀，同時(shí)也可以幫助回到原籍、尚未就業(yè)的高校畢業(yè)生提升就業(yè)能力。但是，高校畢業(yè)生應(yīng)該有就業(yè)的憂患意識(shí)，利用在校時(shí)間，參與企業(yè)實(shí)習(xí)計(jì)劃，縮短與用人單位崗位需求的實(shí)際差距。