勞動(dòng)合同法草案：用工一個(gè)月內(nèi)訂合同

    24日，二次提請審議的勞動(dòng)合同法草案規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。已建立勞動(dòng)關(guān)系，但是用人單位與勞動(dòng)者未以書面形式訂立勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。

　　超過一個(gè)月的，應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者勞動(dòng)應(yīng)得報(bào)酬二倍的工資。

　　勞動(dòng)合同法草案：拖欠工資支付50%至100%賠償金

　　十屆全國人大常委會(huì)第二十五次會(huì)議今天上午開幕。對于備受關(guān)注的工資和社會(huì)保險(xiǎn)問題，二次提請審議的勞動(dòng)合同法草案規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读�；逾期不支付的，按�?yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)責(zé)令向勞動(dòng)者加付賠償金；國家采取措施，逐步實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶隨勞動(dòng)者在全國范圍內(nèi)流動(dòng)。