上海新最低工資標(biāo)準(zhǔn)實施

    從9月1日起，上海市的職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)將由現(xiàn)行的690元提高到750元，小時工最低工資標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行的6元提高到6.5元。同一天起，上海市由政府出資設(shè)立的，主要用于幫助安置生活困難和就業(yè)困難人員的公益性崗位的勞動報酬，也將隨最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整相應(yīng)提高。

    值得注意的是，雖然750元的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)低于深圳市的810元，但由于上海市的最低工資為實得收入，個人應(yīng)繳納的基本社會保險費和住房公積金，由單位另行支付，所以經(jīng)過計算，上海市的職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)接近1000元，為全國最高。

    據(jù)悉，從今年以來，上海市有關(guān)部門連續(xù)出臺了多項政策，全面提高低收入群體的收入水平，包括優(yōu)撫對象、協(xié)保人員、企業(yè)退休人員、城鎮(zhèn)高齡無保障老人等在內(nèi)的低收入群體的收入都得到了不同程度的提高。

    上海兩項新政策今起實施

    從今天起，上海有兩項關(guān)系到市民和企業(yè)用工的新政策正式實施：上海將執(zhí)行每月750元的最低工資新標(biāo)準(zhǔn)，比過去增加60元；非全日制小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)從原來的每小時6元調(diào)整為每小時6.5元；上海開始實行職業(yè)資格準(zhǔn)入制度，汽車維修工、食品質(zhì)量檢驗員、美容師等28個職業(yè)（工種）的從業(yè)人員須持證上崗。

    最低工資：不含個人應(yīng)繳四金

    根據(jù)新政策，上海今天起將執(zhí)行每月750元的最低工資新標(biāo)準(zhǔn)，比過去增加60元；非全日制小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)從原來的每小時6元調(diào)整為每小時6.5元。

    市勞動和社會保障局有關(guān)人士強調(diào)，只要勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動，用人單位支付給勞動者的工資就不應(yīng)當(dāng)?shù)陀诒臼械淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。這包括退休返聘人員、靠業(yè)務(wù)提成的銷售員和試用期、見習(xí)期人員。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，勞動者在依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產(chǎn)）假、節(jié)育手術(shù)假等國家規(guī)定的假期間以及法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。

    市勞動和社會保障局提醒勞動者，750元的最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括個人繳納的四金，這部分費用企業(yè)應(yīng)該另行支付。加班工資、伙食補貼、上下班交通費補貼、住房補貼等也不能計算到750元最低工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)。

    如果勞動者發(fā)現(xiàn)用人單位違反最低工資規(guī)定、侵害勞動者合法權(quán)益的行為，可以撥打投訴電話12333或登陸上海勞動保障服務(wù)網(wǎng)向勞動保障監(jiān)察部門舉報投訴，也可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

    持證上崗：涉及28個職業(yè)工種

    從今天起，根據(jù)上海新實施的職業(yè)資格準(zhǔn)入制度，28個工種需要持證上崗。首批實行職業(yè)資格準(zhǔn)入的28個職業(yè)是食品質(zhì)量檢驗員、制冷設(shè)備維修工、中央空調(diào)工、保健按摩師、數(shù)控機(jī)床工、貴金屬首飾手工制作工、家用電子產(chǎn)品維修工、汽車維修工、廢水處理工、美容師、美發(fā)師、眼鏡驗光員、中藥購銷員、中藥調(diào)劑員、中式烹調(diào)師、中式面點師、營養(yǎng)指導(dǎo)師、餐廳服務(wù)員、摩托車維修工、維修電工、熱力司爐工、計算機(jī)安裝調(diào)試維修員、汽車駕駛員、起重工、鉆石檢驗員、寶玉石檢驗員、架子工和砌筑工。

    根據(jù)《關(guān)于在本市實施職業(yè)資格準(zhǔn)入制度意見的通知》，用人單位招用涉及職業(yè)資格準(zhǔn)入職業(yè)（工種）的從業(yè)人員時，必須從取得由國家認(rèn)可的發(fā)證部門核發(fā)的相應(yīng)職業(yè)資格證書的人員中錄用。對于9月1日前已經(jīng)從事有職業(yè)資格準(zhǔn)入要求的職業(yè)（工種）而又不具有相應(yīng)職業(yè)資格證書的在崗人員，用人單位應(yīng)當(dāng)制定培訓(xùn)計劃并組織從業(yè)人員參加職業(yè)培訓(xùn)，取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書；1年內(nèi)仍未取得相應(yīng)職業(yè)資格證書的人員，不得再從事相應(yīng)職業(yè)（工種）�！锻ㄖ�》對從事人才中介的企業(yè)和機(jī)構(gòu)有新要求。這些單位在發(fā)布招聘廣告時涉及職業(yè)資格準(zhǔn)入的職業(yè)（工種）的，應(yīng)當(dāng)在招聘條件中注明相應(yīng)職業(yè)資格要求，否則即是違規(guī)。

    市勞動保障監(jiān)察部門表示，今后將依法對用人單位遵守職業(yè)資格準(zhǔn)入規(guī)定的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。