浙江推出綜合計算工時工作制 3類勞動者可實行

    浙江有關(guān)部門規(guī)定，對于需連續(xù)作業(yè)，以及受季節(jié)和自然條件限制行業(yè)的部分勞動者，用人單位可以向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓�主管部門提出書面申請，實行綜合計算工時工作制。 

    浙江省勞動和社會保障廳近日發(fā)布實施的《關(guān)于進一步加強對用人單位實行不定時工作制和綜合計算工時工作制管理的通知》規(guī)定，用人單位對符合下列條件之一的勞動者，可實行綜合計算工時工作制，即分別以周、月、季、年等為周期，綜合計算工作時間，但其平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準工作時間基本相同：交通、鐵路、郵電、水運、航空、漁業(yè)等行業(yè)中因工作性質(zhì)特殊，需連續(xù)作業(yè)的勞動者；地質(zhì)及資源勘探、建筑、制鹽、制糖、旅游等受季節(jié)和自然條件限制的行業(yè)的部分勞動者；其他因生產(chǎn)工作需要，適合實行綜合計算工時工作制的勞動者。 

    實行綜合計算工時工作制的勞動者，在綜合計算周期內(nèi)的總實際工作時間應(yīng)不超過總法定標(biāo)準工作時間，超過部分應(yīng)視為延長工作時間，并按不低于工資的150%的標(biāo)準支付工資報酬。 

    此外，法定節(jié)假日安排勞動者工作的，按不低于工資的300%的標(biāo)準支付工資報酬，勞動者的勞動合同在綜合計算周期內(nèi)期滿終止或提前解除的，用人單位應(yīng)當(dāng)對這部分勞動者的超時勞動支付相應(yīng)的勞動報酬。