中組部、人事部：公務(wù)員考核不稱職將降職

    中組部、人事部日前印發(fā)《公務(wù)員考核規(guī)定(試行)》，對公務(wù)員考核的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)以及程序等作了全面規(guī)定。

　　按照這個《規(guī)定》，今后將對公務(wù)員進(jìn)行年度考核，考核結(jié)果分優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次，其中優(yōu)秀等次的人數(shù)不超過考核總數(shù)的20%。

　　這個規(guī)定的一個突出特點(diǎn)是更加強(qiáng)調(diào)能上能下，對連續(xù)三年以上被確定為優(yōu)秀等次的公務(wù)員，晉升職務(wù)時優(yōu)先考慮，對不稱職等次的，降低一個職務(wù)層次任職。年度考核結(jié)果還將作為調(diào)整公務(wù)員工資以及公務(wù)員獎勵、辭退的依據(jù)。 考核之后，各部門還將有針對性地開展培訓(xùn)，提高公務(wù)員能力�？己酥�后，各部門還將有針對性地開展培訓(xùn)，提高公務(wù)員能力。