人才短缺 云南將對高技能人才實(shí)行股權(quán)激勵
記者日前從省委獲悉,由省委辦公廳、省政府辦公廳聯(lián)合出臺的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才工作的實(shí)施意見》從即日起實(shí)施,云南省新一輪高技能人才培養(yǎng)“415”計劃正式啟動。按照計劃,今年將培養(yǎng)高技能人才4萬人(技師4000人)。此外,對高技能人才可實(shí)行股權(quán)激勵。
高技能人才短缺成瓶頸
據(jù)悉,云南省高技能人才隊伍建設(shè)與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的需要還存在著較大差距,突出表現(xiàn)在:高技能人才的總量不足、質(zhì)量不高、結(jié)構(gòu)不合理,復(fù)合型、創(chuàng)新型人才短缺,高技能人才培養(yǎng)體系不完善,評價、激勵、保障機(jī)制等不健全,人才的積極性和創(chuàng)造性未能得到充分發(fā)揮。目前,在全省250多萬技能勞動者中,高級工以上的高技能人才所占比例很小,高技能人才短缺現(xiàn)象尤為突出,已成為制約云南省實(shí)現(xiàn)“工業(yè)強(qiáng)省”戰(zhàn)略和經(jīng)濟(jì)社會可持續(xù)發(fā)展的瓶頸。
將建20個人才培訓(xùn)基地
按照重點(diǎn)突出、講求實(shí)效的原則,依托大型骨干企業(yè)、技師學(xué)院等單位,在目前3個國家級和9個省級高技能人才培訓(xùn)基地的基礎(chǔ)上,到2010年力爭建成20個示范性國家級和省級高技能人才培訓(xùn)基地。昆明、玉溪、曲靖、紅河、楚雄、大理等有條件的城市,應(yīng)優(yōu)先建立1至2個有一定規(guī)劃、水平較高、面向社會提供技能培訓(xùn)和技能鑒定的公共實(shí)訓(xùn)基地;重點(diǎn)建設(shè)2至3所規(guī)模較大、設(shè)施完善、特色鮮明的技師學(xué)院;組建云南省工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院暨云南省技師學(xué)院。
實(shí)行高技能人才股權(quán)激勵
省屬大、中型企業(yè)要全面推行技師、高級技師聘任制度,通過設(shè)立“首席技師”職位或技師工作室等方式,明確相應(yīng)待遇。同時,鼓勵國有企業(yè)積極探索新的收入分配制度,對被聘用的高級工、技師、高級技師,比照助理工程師、工程師、高級工程師享受相應(yīng)待遇,對高級技工學(xué)校和技師學(xué)院畢業(yè)、持有高級職業(yè)資格證書的,比照大專生享受相應(yīng)待遇。允許職業(yè)院校畢業(yè)生報名參加行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員招聘。此外,對優(yōu)秀高技能人才可實(shí)行期權(quán)、股權(quán)激勵,有條件的企業(yè)要在帶薪學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、休假、出國進(jìn)修等方面,向高技能人才傾斜。(李惠民)
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