院士落戶東莞安家補(bǔ)貼100萬(wàn)元

　　在東莞事業(yè)單位受聘超過(guò)10年的專業(yè)人才或可入戶東莞；對(duì)于入戶東莞的兩院院士，東莞市調(diào)高了安家補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)100萬(wàn)元。昨日（24日），東莞全市人才工作會(huì)議上，一系列引進(jìn)人才入戶東莞的優(yōu)惠措施集中出臺(tái)，東莞市委書(shū)記劉志庚表示，為吸引人才東莞市也在考慮打破人才的單位屬性，以個(gè)人身份入戶東莞正在市委、市政府考慮當(dāng)中。

　　“究竟什么是人才？我認(rèn)為對(duì)人才的定義不應(yīng)該集中在學(xué)歷、職稱上，雖然學(xué)歷職稱是重要標(biāo)準(zhǔn)但不是唯一的標(biāo)準(zhǔn)，人在某一方面有一定優(yōu)勢(shì)就是人才�！弊蛱靹⒅靖龑�(duì)人才的概念發(fā)表了自己的見(jiàn)解，他指出，在制定人才引進(jìn)方面不能單純看學(xué)歷、職稱一刀切，部分單位有專業(yè)才能的大專、中專學(xué)歷的在職員工也可以考慮吸納入戶東莞。

　　據(jù)了解，從2005年開(kāi)始東莞每年投入1億元，用于人才引進(jìn)。但是有些優(yōu)惠政策落實(shí)不到位，一些政策有原則但無(wú)操作方法。

　　劉志庚提出，深圳打破單位屬性，實(shí)施個(gè)人身份入戶的方法，對(duì)東莞很有借鑒意義，只要人才留在東莞，他在哪個(gè)單位都是東莞的人才。

　　另?yè)?jù)悉，東莞市還在考慮制訂高層次和緊缺性人才柔性引進(jìn)的政策措施，采取兼職、咨詢、講學(xué)、科研和技術(shù)合作、技術(shù)入股或從事其他專業(yè)服務(wù)等方式引進(jìn)優(yōu)秀人才入莞。

　　人才引得進(jìn)也要留得住，但由于種種原因，東莞的人才流失程度也比較嚴(yán)重。劉志庚指出，2001年~2006年?yáng)|莞從市外調(diào)進(jìn)人才4882人，但另外一個(gè)數(shù)字也讓東莞的決策者驚心，同期調(diào)出東莞的人才有1449人，調(diào)出占調(diào)進(jìn)人才的近30%，“人才流失率非常高。”劉志庚如是說(shuō)。

　　事業(yè)單位人才入戶東莞預(yù)計(jì)有1000人以上夠資格

　　遷戶者須經(jīng)單位聘用5年以上

　　受市民關(guān)注的東莞市事業(yè)單位聘用人才遷戶暫行規(guī)定，在昨日舉行的全市人才工作會(huì)議上終于得到了正式答復(fù)：經(jīng)用人單位聘用5年以上（以參加?xùn)|莞社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)時(shí)間為準(zhǔn)），同時(shí)具備5類(lèi)條件之一者，可申請(qǐng)辦理事業(yè)單位人才遷戶，其配偶和未成年子女可隨遷，預(yù)計(jì)將有1000名以上者可辦理遷戶。

　　教育等四類(lèi)人才成遷戶主體

　　規(guī)定指出，事業(yè)單位聘用人才遷戶是指非東莞戶籍人員受聘于全市事業(yè)單位，由于各種原因不能以工作調(diào)動(dòng)的方式而采取準(zhǔn)入條件審核的方式將戶籍從其他地區(qū)遷入本市。主要包括在東莞市事業(yè)單位（不含參照國(guó)家公務(wù)員制度進(jìn)行人事管理）聘用的管理人才、專業(yè)技術(shù)人才。

　　按照規(guī)定，凡是在東莞市以社會(huì)公益為目的，由國(guó)家機(jī)關(guān)舉辦或者其他組織利用國(guó)有資產(chǎn)舉辦，并在東莞市依法登記備案的社會(huì)服務(wù)組織可提出遷戶申請(qǐng)，其中教育、科技、文化、衛(wèi)生四類(lèi)單位將成為東莞市事業(yè)單位聘用人才遷戶的主體。

　　戶口可遷入用人單位的集體戶

　　規(guī)定指出，遷入的事業(yè)單位人才及隨遷人員，其戶口可遷入固定居所單獨(dú)立戶或遷入用人單位的集體戶，事業(yè)單位人才不能單獨(dú)立戶或所在單位暫不能入戶的，可經(jīng)所在鎮(zhèn)人民政府（街道辦事處）批準(zhǔn)遷入所在地人才服務(wù)站集體戶。其子女入托、入學(xué)均按東莞市戶籍人口的待遇安排。

　　人事部門(mén)承擔(dān)任職資格審核

　　據(jù)悉，東莞市人才工作協(xié)調(diào)小組將負(fù)責(zé)事業(yè)單位聘用人才遷戶的組織管理工作，人事、公安、社保、科技等部門(mén)配合實(shí)施。其中，東莞市人事局將負(fù)責(zé)對(duì)人員的學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)職務(wù)等任職資格的審驗(yàn)、東莞市公安部門(mén)負(fù)責(zé)辦理入戶手續(xù)。

　　符合申報(bào)條件者，其所在單位需提交東莞市事業(yè)單位人才遷戶申請(qǐng)表、事業(yè)單位法人證書(shū)、申請(qǐng)人個(gè)人簡(jiǎn)歷、戶口簿、身份證、學(xué)歷證、職稱證書(shū)、個(gè)人參保證明、聘用合同等相關(guān)材料報(bào)東莞市人事局，人事局受理后，對(duì)其做出審驗(yàn)，并決定是否簽發(fā)東莞市事業(yè)單位人才入戶卡。符合者可憑批復(fù)、入戶卡到東莞市公安部門(mén)辦理入戶手續(xù)。為保證申請(qǐng)者可盡快得到答復(fù)，東莞人事局承諾將在收到事業(yè)單位申請(qǐng)材料的20個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)有關(guān)事項(xiàng)。如需單位及申請(qǐng)人重新提供證明材料的，自重新提交之日起重新計(jì)算辦結(jié)時(shí)限。

　　遷戶者須具備下列五類(lèi)條件之一

　　1.具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人才或具有高級(jí)資格的高層管理人才，且年齡在50周歲以下。

　　2.具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或執(zhí)業(yè)資格，并具有中專學(xué)歷的人才，且年齡在40周歲以下，具有大專學(xué)歷的，年齡可放寬到45周歲，具有大學(xué)本科學(xué)歷的，年齡可放寬到50周歲。

　　3.具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，并獲得學(xué)士以上學(xué)位，年齡在45周歲以下。

　　4.擁有專利、發(fā)明或?qū)Ｓ屑夹g(shù)成果并獲得國(guó)家專利，或在文化、教育、衛(wèi)生等領(lǐng)域獲得省以上有突出貢獻(xiàn)專家稱號(hào)、省部級(jí)以上榮譽(yù)稱號(hào)，年齡在45周歲以下。

　　5.對(duì)具有特殊技能或在全市事業(yè)單位受聘超過(guò)10年的專業(yè)人才，其年齡、學(xué)歷條件可以適當(dāng)放寬。