江蘇：實(shí)施“長(zhǎng)江工程師計(jì)劃” 選拔技術(shù)人才

　　從江蘇省人事廳獲悉，作為“十一五”期間人才強(qiáng)省工程之一，“長(zhǎng)江工程師計(jì)劃”正式啟動(dòng)。今后，工程技術(shù)人才評(píng)價(jià)與選拔將更側(cè)重技術(shù)創(chuàng)新能力和業(yè)績(jī)。

　　江蘇省人事廳廳長(zhǎng)趙永賢介紹，通過實(shí)施“長(zhǎng)江工程師計(jì)劃”，到2010年，全省工程師數(shù)量由2005年的32萬(wàn)人增加到60萬(wàn)人左右。其中，培養(yǎng)高級(jí)工程師3萬(wàn)人以上、緊缺工程師10萬(wàn)人以上。每年開發(fā)和實(shí)施高層次、前沿性、國(guó)際化繼續(xù)教育工程項(xiàng)目100個(gè)以上。全省工程師接受先進(jìn)繼續(xù)工程教育的人數(shù)達(dá)到總數(shù)的80%。每?jī)赡暝u(píng)選表彰一期“長(zhǎng)江工程師獎(jiǎng)”和“長(zhǎng)江工程師新人獎(jiǎng)”獲獎(jiǎng)人員。此外，根據(jù)國(guó)際科技發(fā)展和江蘇產(chǎn)業(yè)發(fā)展要求，江蘇正在建立企業(yè)緊缺的工業(yè)設(shè)計(jì)、軟件工程、物流工程、材料工程、生物制藥、技術(shù)咨詢、工程管理、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等新興領(lǐng)域的人才評(píng)價(jià)認(rèn)證體系，建立符合企業(yè)發(fā)展要求的職稱激勵(lì)機(jī)制。