無錫吸引和用好優(yōu)秀人才試行規(guī)定的實施細則出臺

　　無錫市委市政府去年制定出臺的《關于進一步吸引和用好優(yōu)秀人才的試行規(guī)定》，對無錫吸聚智慧資本，(智慧資本是指人力資源能為城市帶來競爭優(yōu)勢的一切知識與能力的總和。智慧資本是21世紀城市參與競爭的核心資源),特別是引進高層次優(yōu)秀人才起到很大的推動作用，也得到了社會各界的普遍關注和好評。今年，為了全面貫徹落實《規(guī)定》中的各項政策，市委市政府又基于深化、完善的基礎，著手制定《關于進一步吸引和用好優(yōu)秀人才試行規(guī)定的實施細則》。

　　據無錫市人事局人才開發(fā)處負責人介紹，《實施細則》完稿后，市委組織部、市人事局分別于6月19日、29日召開了市（縣）區(qū)組織、人事部門的分管領導、相關職能處室負責人和市人大、政協(xié)、財政、科技、教育、稅務、勞動社會保障部門領導參加的座談會，專題聽取各方的反饋意見和建議，并進行了修改完善。

　　據了解，無錫市委、市政府這次出臺的《關于進一步吸引和用好優(yōu)秀人才試行規(guī)定的實施細則》概括起來主要有三個特點：一、《實施細則》共11條，基本涵蓋了《規(guī)定》中涉及到的相關條款，重點突出了引進國內外高層次人才、用好現有高層次人才、引進海外智力等方面享受優(yōu)惠政策和相關待遇的申辦手續(xù)，體現了《規(guī)定》在實施過程中的規(guī)范性和可操作性；二、《實施細則》為各類高層次人才和用人單位享受優(yōu)惠政策和相關待遇提供了簡便快捷的申報渠道和辦理指南，能夠進一步轉變機關作風和提高辦事效率；三、《實施細則》完善了我市人才政策服務體系，體現政策的透明度和公信力。

　　另外，《關于進一步吸引和用好優(yōu)秀人才試行規(guī)定的實施細則》，目前已由無錫市委、市政府兩辦正式行文下發(fā)，這將為聚智無錫，吸引高層次優(yōu)秀人才來錫創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)鋪設更好的綠色通道。