招攬中高級(jí)人才 湖北民企拋出“股權(quán)激勵(lì)”

    前日，在武昌某飯店舉行的中高級(jí)人才封閉式洽談會(huì)上，襄樊某汽車(chē)配件生產(chǎn)企業(yè)的招聘簡(jiǎn)章打出“股權(quán)激勵(lì)”牌，承諾給中高級(jí)人才配送公司股份，此舉吸引不少精英前來(lái)應(yīng)聘。

    這家公司系民營(yíng)企業(yè)，招聘6至8名中高級(jí)人才，包括注冊(cè)會(huì)計(jì)師、證券投資分析師、設(shè)備采購(gòu)項(xiàng)目經(jīng)理、營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理等。公司人事科科長(zhǎng)周濤告訴記者：“我們推出‘股權(quán)激勵(lì)’，是為了把中高級(jí)人才的個(gè)人發(fā)展與公司的發(fā)展‘捆綁’在一起，讓中高級(jí)人才在我們公司進(jìn)得來(lái)、留得住、干得歡。”

    據(jù)悉，除了正常薪金外，該公司給中高級(jí)人才每人至少3萬(wàn)股股份，且每年分紅，年收益率不低于30%。而該公司目前正積極爭(zhēng)取上市，一旦獲得成功，中高級(jí)人才手中的股份將“錢(qián)景光明”。

    僅一上午，已有數(shù)十位求職者到該公司應(yīng)聘，其中設(shè)備采購(gòu)項(xiàng)目經(jīng)理等職位已招到滿意人選。

    主辦方湖北人力資源中心有關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，很多民企只讓高層持股，這家企業(yè)卻讓中高級(jí)人才持股，并且在招聘簡(jiǎn)章中予以注明，體現(xiàn)了他們尊重知識(shí)、尊重人才的誠(chéng)意，所以招聘效果比較好。