年關(guān)跳槽切莫臨時(shí)抱佛腳

　　年關(guān)將至，職場(chǎng)也開始暗流涌動(dòng)，特別是擁有三年以上工作經(jīng)驗(yàn)、中高薪酬水平、名企工作背景，有跳槽意向的高級(jí)人才幾乎都在此刻籌劃未來去留。

　　專家建議，跳槽前須謹(jǐn)慎思考，做好長(zhǎng)期規(guī)劃，尤其對(duì)高級(jí)人才而言，欲使跳槽成為有助于個(gè)人職業(yè)生涯的加速器，更需全面考量。

　　跳槽前應(yīng)先做職業(yè)規(guī)劃

　　唐先生大學(xué)畢業(yè)后就進(jìn)入北京一家外企，經(jīng)過五年努力升為高級(jí)財(cái)務(wù)經(jīng)理。因公司需要調(diào)唐先生到廣東分公司上班。與上級(jí)溝通無果后，唐先生決定跳槽至一家民營(yíng)企業(yè)任財(cái)務(wù)總監(jiān)。但很快，他發(fā)現(xiàn)自己無法習(xí)慣民營(yíng)企業(yè)管理方式，再次離職。如今，兩個(gè)多月過去了，忙于走招聘會(huì)、找獵頭的唐先生尚未找到理想工作。

　　針對(duì)類似問題，中華英才網(wǎng)人力資源專家歐陽(yáng)暉表示，高級(jí)人才在跳槽之前不應(yīng)該臨時(shí)抱佛腳，而應(yīng)在平時(shí)就不斷積累職業(yè)相關(guān)信息，并謹(jǐn)慎地進(jìn)行個(gè)人職業(yè)規(guī)劃。

　　常更新簡(jiǎn)歷可獲“青睞”

　　首先，要有危機(jī)意識(shí)，隨時(shí)了解職場(chǎng)相關(guān)信息。高級(jí)人才通常具有優(yōu)越的工作環(huán)境，因此容易安于現(xiàn)狀，忽略職場(chǎng)動(dòng)蕩態(tài)勢(shì)。也要讓自己時(shí)刻有競(jìng)爭(zhēng)壓力和緊迫感，隨時(shí)保持對(duì)職場(chǎng)信息了解把握。

　　其次，更要注意自我包裝和展現(xiàn)。高級(jí)人才更需在簡(jiǎn)歷等方面充分展現(xiàn)自身實(shí)力，在網(wǎng)絡(luò)招聘時(shí)代，對(duì)有意更換工作的人來說，只要登錄網(wǎng)絡(luò)經(jīng)常更新簡(jiǎn)歷，就會(huì)贏得更多被關(guān)注機(jī)會(huì)。

　　最后，要實(shí)施對(duì)個(gè)人職業(yè)生涯的合理規(guī)劃。高級(jí)人才一定要有自己清晰的目標(biāo)和方向，隨時(shí)認(rèn)清自己特性。此外，除了職位和薪資等顯性因素外，個(gè)人能否融入企業(yè)文化，也會(huì)影響跳槽的成敗，不要只因一種原因而盲目跳槽。