河南公務(wù)員將持證上崗 教師職稱制度將出臺(tái)
年內(nèi)，全省公務(wù)員將有自己的“公務(wù)員證”。
昨日，記者從全省人事編制工作會(huì)議上獲悉，今年河南將出臺(tái)多項(xiàng)人事新政，對(duì)公務(wù)員的職務(wù)升降、任免、獎(jiǎng)勵(lì)等制定實(shí)施辦法。
此外，我省事業(yè)單位都要與職工簽聘用合同，中小學(xué)教師職稱制度也將在年內(nèi)出臺(tái)。
公務(wù)員實(shí)行“一人一號(hào)一證”
今年，全省公務(wù)員將有自己的“公務(wù)員證”。
從2003年至今，我省先后63次組織公開(kāi)招考公務(wù)員，共錄用4.6萬(wàn)多人。其中2007年組織的全省統(tǒng)一公務(wù)員考試，報(bào)名人數(shù)接近14萬(wàn)人，創(chuàng)下省內(nèi)錄取比例60∶1的新高。
公務(wù)員考試隊(duì)伍的急速膨脹，加速了公務(wù)員相關(guān)制度的出臺(tái)。而今后，以往的“寫(xiě)條子、走后門(mén)”在公務(wù)員的考試、錄用中將“威力不再”。
省人事廳廳長(zhǎng)王平說(shuō)，我省對(duì)公務(wù)員將嚴(yán)把入口關(guān)，堅(jiān)持“凡進(jìn)必考”。在年內(nèi)將爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)“一人一號(hào)一證”的實(shí)名制管理制度，嚴(yán)格按照編制和職位配備公務(wù)員職務(wù)。
同時(shí)，對(duì)公務(wù)員的職務(wù)升降、任免、獎(jiǎng)勵(lì)等以及新錄用公務(wù)員的任職定級(jí)等規(guī)定，我省都將出臺(tái)具體實(shí)施辦法。
事業(yè)單位要與職工簽訂聘用合同
我省已建立崗位管理制度，規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作程序，事業(yè)單位新進(jìn)工作人員要統(tǒng)一公開(kāi)招聘。
全省將選擇部分事業(yè)單位先行試點(diǎn)崗位設(shè)置管理，凡在推行聘用制度要求范圍內(nèi)的事業(yè)單位必須與職工簽訂聘用合同，做到按需設(shè)崗、競(jìng)聘上崗、以崗定酬、合同管理。實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位人員由身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變、逐步打破職務(wù)終身制度。
目前，《河南省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見(jiàn)（試行）》，已被人事部正式批復(fù)。我省將制定事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見(jiàn)，在不同行業(yè)、不同類型事業(yè)單位都要實(shí)行聘用合同制度，在事業(yè)單位新進(jìn)人員公開(kāi)招聘方面，我省還將進(jìn)一步規(guī)范招聘范圍、程序。
中小學(xué)教師職稱制度將出臺(tái)
今年，省人事廳將進(jìn)一步改進(jìn)評(píng)價(jià)手段，打破人才的身份、學(xué)歷、資歷等限制。
豐富評(píng)價(jià)方式，規(guī)范評(píng)審程序，創(chuàng)新評(píng)價(jià)方法，完善評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，建立起面向社會(huì)的專業(yè)技術(shù)人員評(píng)價(jià)服務(wù)體系，暢通人才成長(zhǎng)“綠色通道”。
同時(shí)，還將針對(duì)不同系列、不同行業(yè)的特點(diǎn)，進(jìn)一步調(diào)整、規(guī)范中高級(jí)評(píng)委會(huì)設(shè)置，其中還要建立符合教師職業(yè)特點(diǎn)的、統(tǒng)一的中小學(xué)教師職稱制度。
還將進(jìn)一步擴(kuò)寬職稱工作服務(wù)范圍，研究制定科學(xué)評(píng)價(jià)工農(nóng)業(yè)第一線專業(yè)技術(shù)人員的政策措施，進(jìn)一步做好農(nóng)民技術(shù)人才和民間藝人職稱評(píng)定；修訂全省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)方面最高等級(jí)和結(jié)構(gòu)比例控制標(biāo)準(zhǔn)。
博士后人才“擴(kuò)軍”100名
我省今年將擴(kuò)大博士后設(shè)站范圍，爭(zhēng)取新增博士后科研工作站15個(gè)左右，招收博士后高技能人才100人以上。聚能納賢，努力完善高學(xué)歷人才的成長(zhǎng)鏈，使博士后工作站不僅成為高層次人才的培養(yǎng)基地，而且成為我省高水平科研成果的“孵化器”。
我省還將實(shí)施高級(jí)技師的考核選拔工作，完善有突出貢獻(xiàn)專家選拔制度，大力選拔培養(yǎng)領(lǐng)軍人才及其創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。創(chuàng)新開(kāi)展國(guó)務(wù)院特殊津貼專家選拔推薦工作，將高技能人才納入選拔范圍。
大力吸引高層次留學(xué)人才來(lái)豫工作或創(chuàng)業(yè)。進(jìn)一步抓好創(chuàng)業(yè)園建設(shè)，大力引進(jìn)留學(xué)人員企業(yè)，使留學(xué)人員企業(yè)超過(guò)400家。
