新勞動(dòng)法實(shí)施條例盡快出臺(tái)

　　新勞動(dòng)法實(shí)施條例盡快出臺(tái)

　　本報(bào)訊新勞動(dòng)法出臺(tái)，勞資雙方究竟雙贏抑或雙輸？廣東如何切合實(shí)際貫徹國家大法？昨日，在提交大會(huì)的議案和建議中，共有3份議案和1份建議涉及勞資關(guān)系。代表們認(rèn)為，省人大應(yīng)盡快將廣東省貫徹施行《勞動(dòng)合同法》的實(shí)施條例納入立法計(jì)劃，讓廣東勞資關(guān)系走上和諧軌道。

　　實(shí)施條例應(yīng)納入立法計(jì)劃

　　關(guān)志鋼等10名代表以及張麗杰等10名代表，都提出了關(guān)于盡快制定和出臺(tái)廣東省《勞動(dòng)合同法》實(shí)施條例或辦法的立法議案。

　　他們認(rèn)為，《勞動(dòng)合同法》生效實(shí)施以來，各地在具體執(zhí)行當(dāng)中相繼發(fā)生一系列利用現(xiàn)有法律漏洞或不盡完善之處，違反或規(guī)避《勞動(dòng)合同法》的行為，如勸說、辭退甚至脅迫職工辭職，逆向派遣，集中裁員、非法裁員等。另外，相關(guān)法律專家對(duì)《勞動(dòng)合同法》也有不同的意見與解讀。

　　因此，代表們建議省人大常委會(huì)應(yīng)將符合廣東地方特色的《勞動(dòng)合同法》實(shí)施條例作為2008年重點(diǎn)立法項(xiàng)目。代表們談到，實(shí)施條例或辦法應(yīng)針對(duì)《勞動(dòng)合同法》中對(duì)勞動(dòng)合同的訂立、履行和變更的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行細(xì)化。例如，要對(duì)用人單位違法解除、終止勞動(dòng)關(guān)系后，如何保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，做出明確規(guī)定，同時(shí)要明確用人單位違反報(bào)酬支付義務(wù)的法律責(zé)任。

　　加強(qiáng)職工民主管理

　　另外，為了改善“強(qiáng)資本、弱勞動(dòng)”的局面，建立和諧勞資關(guān)系，張麗杰等10名代表還提出了關(guān)于制訂《廣東省職工民主管理?xiàng)l例》的立法議案。張麗杰認(rèn)為，當(dāng)前一些企業(yè)中勞動(dòng)關(guān)系存在諸多問題，究其原因就是企業(yè)民主管理無法可依。

　　從非公有制企業(yè)來看，民主管理的法律嚴(yán)重缺失。因此，代表建議在職工民主管理?xiàng)l例中確立職代會(huì)制度和加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，并加強(qiáng)會(huì)員會(huì)籍管理，特別加大對(duì)下崗失業(yè)職工的管理，制定符合實(shí)際、切實(shí)可行的管理辦法，保證這部分職工的合法權(quán)益得到保障，有助于確保社會(huì)的穩(wěn)定和平安�！坝绕涫菍�(duì)非公有制企業(yè)來說，此項(xiàng)更為重要�！�