廣東制造業(yè)是涅槃，還是自殺？

    在社會熱議房價拐點之時，一個真正的拐點被煙霧遮蓋，那就是制造業(yè)拐點危機。 

    這一拐點兆始于去年珠三角開始的制造工廠大遷徙，千余家制鞋企業(yè)關(guān)閉，到春節(jié)后用工之時到達高潮。據(jù)報道，春節(jié)后廣州首場“春風(fēng)行動2008”專場招聘會顯示，平均起薪點增幅達13%，達到了1160元，為歷年之最，有個別企業(yè)甚至將工薪提高了30%。一個薪酬水平的提升與以往十幾年間薪酬水平提升幅度相當(dāng)，是行業(yè)轉(zhuǎn)折的明確信號。

    廣東制造業(yè)是在步入危機，還是步入向上發(fā)展的拐點？現(xiàn)在下結(jié)論為時過早。

    以企業(yè)面臨沉重的壓力作為壓低勞動力價格的口實顯然是難以成立的，這種邏輯成立，中國的勞動力難以擺脫僅能維持溫飽的低級生存陷阱，經(jīng)濟增長無法體現(xiàn)人力資本，只能體現(xiàn)壓低了的勞動要素價格，以及中國勞工的勤勞指數(shù)。事實上，從2000年到2005年，相對于物價，中國的勞動力成本、企業(yè)的單位生產(chǎn)成本在下降，在國有企業(yè)表現(xiàn)在企業(yè)的減員增效中，而在中下游的民企，主要表現(xiàn)為勞動力價格的低廉，相對于物價指數(shù)，勞動力價格并未上升。

    面對日益增加的國際貿(mào)易摩擦，面對國內(nèi)自然環(huán)境的日益惡化，面對城市化進程中中高檔消費品的不足，中國制造業(yè)已經(jīng)迎來升級換代階段，這是不以個人的意志為轉(zhuǎn)移。

    制造企業(yè)的沉重壓力是有意為之的結(jié)果，政府試圖通過改變激勵機制，逼近制造企業(yè)實現(xiàn)兩大轉(zhuǎn)變，中低級制造業(yè)西進，東部制造業(yè)轉(zhuǎn)型。初衷美好，關(guān)鍵是技術(shù)手段是否可行。否則，逼死制造企業(yè)的結(jié)果就不是涅槃，而是自殺。

    制造企業(yè)面臨空前沉重的壓力：一是近年來原材料價格大幅上漲，從今年的形勢來看，由于物價繼續(xù)攀升，因此原材料的價格仍然會一如既往地上漲，從石油、化工到煤炭、鐵礦石，所有的原材料價格還在上升途中，一直要到美元大幅反彈、中國通脹消退才能見頂；二是人民幣匯率上升，到2007年10月開始，人民幣進入快速上升通道，這對于依靠低價占領(lǐng)國際市場的中國制造業(yè)是個沉重的打擊。人民幣匯率上升，政府改變了出口退稅政策減少了退稅，使得出口利潤普遍在3%以下的企業(yè)難以為系；三是在貨幣緊縮狀況下制造企業(yè)無款可貸，或者信貸利率竄升，民間借貸月息甚至到達3%以上，已經(jīng)超出了制造企業(yè)的承受能力。最后，政府通過新的勞動法，以及對于員工社會保障的硬性規(guī)定，變相提高了企業(yè)的負擔(dān)。

    讓制造企業(yè)不堪重負的目的，不是讓他們無處求生，而是讓制造業(yè)浴火重生，逼迫具有優(yōu)質(zhì)基因的制造業(yè)成為行業(yè)的領(lǐng)軍者，讓具有實力的大企業(yè)成為市場鱷魚，吞噬競爭力不足的中小企業(yè)。

    如果為了這個目的，光是逼迫企業(yè)是遠遠不夠的，政府必須回過頭來逼迫自己，否則，加諸于制造業(yè)的壓力最終會吞噬政府稅源和經(jīng)濟基礎(chǔ)。

    首先要做的是打破上游行業(yè)的壟斷。從近幾年的數(shù)據(jù)看，我國上游與中下游產(chǎn)業(yè)的利潤率雖然都在上升，但具有壟斷地位的上游行業(yè)的利潤率遠遠高于中下游行業(yè)，后者通常在5%以下。如果繼續(xù)進行嚴(yán)格的行業(yè)封鎖，使制造企業(yè)成本居高不下，同時逼迫制造企業(yè)增加成本進行產(chǎn)業(yè)升級，無疑是用壟斷之手卡住了后者的脖子，逼迫其健康成長，斷無成功之理。

    其次，要根治根據(jù)企業(yè)性質(zhì)進行資源配置的痼疾。眾所周知，無論是銀行貸款、債券市場還是上市融資，我國的金融資源大都通過行政之手源源不斷地流向所謂的重點企業(yè)，尤其在目前從緊的貨幣政策約束下，各類企業(yè)爭奪貸款到了白熱化階段。在制造領(lǐng)域中的民營企業(yè)，即便具有優(yōu)質(zhì)基因，也難以獲得至關(guān)重要的資本，而各類換湯不換藥的低效企業(yè)倒在市場上大融其資，其結(jié)果是制造業(yè)難以出現(xiàn)優(yōu)質(zhì)企業(yè)吞并弱勢企業(yè)的良性生態(tài)，只能出現(xiàn)政府扶植下的重點企業(yè)，或者外資企業(yè)吞并民營企業(yè)的生態(tài)。

    第三，以社會保障的形式提高勞動力價格固然重要，但在此之前，政府有必要為每個勞動者建立跟隨個人終身的保障帳戶，以保證企業(yè)所繳納的各項養(yǎng)老金等能夠施惠于勞動者個人，最終為勞動力徹底自由流動打下保障基礎(chǔ)，否則，這筆增加的成本很可能在緊急狀態(tài)下被機會主義者挪用，導(dǎo)致工廠所繳納費用成為沉沒成本。

    一個地區(qū)數(shù)千家企業(yè)破產(chǎn)，絕非小事，而是經(jīng)濟領(lǐng)域的雪崩。在此關(guān)鍵時刻，政府有必要在資源配置、行業(yè)遷徙等方面進行一系列的市場化改革，打破以往改革的條條框框，才能將制造業(yè)拐點危機轉(zhuǎn)化為上行的機會。