工行襄樊宜城支行全員學(xué) 規(guī)定嚴(yán)行紀(jì)正行風(fēng)

　  工行襄樊宜城支行配合精細(xì)化管理年活動的深入開展,在全行干部員工中掀起學(xué)習(xí)總行印發(fā)的《員工違規(guī)行為處理暫行規(guī)定》熱潮,達(dá)到全員熟知該《規(guī)定》、嚴(yán)肅行規(guī)行紀(jì)、進(jìn)一步端正支行各項作風(fēng)的目的，從而推動當(dāng)前各項工作大發(fā)展。

　　宜城支行為依法合規(guī)治行，推進(jìn)精細(xì)化管理，防范操作風(fēng)險，懲治違規(guī)行為，保障員工合法權(quán)益，動員和要求全行干部員工迅速對總行于2008年4月10日以“工銀發(fā)[2008]35號”文件印發(fā)的《員工違規(guī)行為處理暫行規(guī)定》進(jìn)行學(xué)習(xí)。為抓好這個學(xué)習(xí)活動，宜城支行采取三項措施很抓落實(shí)。

　　一是開宗明義，宣傳好總行《規(guī)定》。該行利用有關(guān)會議等形式向全行干部員工宣講《員工違規(guī)行為處理暫行規(guī)定》是總行依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和本行相關(guān)制度制定的一部具有歷史意義、現(xiàn)實(shí)意義和最新的好行規(guī)，對于提高新時期工商銀行的經(jīng)營管理水平、加強(qiáng)工商銀行現(xiàn)代化建設(shè)、提升同業(yè)核心競爭力、保護(hù)愛護(hù)員工等方面都具有貼切的指導(dǎo)作用，尤其是對當(dāng)前部分指導(dǎo)思想和世界觀、人生觀、價值觀不正確或感到迷茫的干部員工，《員工違規(guī)行為處理暫行規(guī)定》是一部很好的教科書，是工商銀行干部員工的“憲法”，人人要愛它、學(xué)它、掌握它，讓它的那些近乎苛刻的條款成為推動我們科學(xué)經(jīng)營發(fā)展、依法合規(guī)的不破破防線。全行員工必須從它的嚴(yán)厲的條款當(dāng)中看到其實(shí)質(zhì)是對中國工商銀行事業(yè)的巨大愛心，是建設(shè)工商銀行參天大廈的堅固基礎(chǔ)。該行全體干部員工從這種正確的理解與思想認(rèn)識中統(tǒng)一了思想，從而迸發(fā)出了對《員工違規(guī)行為處理暫行規(guī)定》的學(xué)習(xí)熱情。

　　二是分層貫徹，分類指導(dǎo)。該行要求行領(lǐng)導(dǎo)、中層干部對《員工違規(guī)行為處理暫行規(guī)定》全部四章198條內(nèi)容做到通讀與掌握，能夠熟知、識別，能夠?qū)φ展ぷ鲗?shí)際進(jìn)行運(yùn)用和指導(dǎo)。各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須模范遵守、帶頭執(zhí)行這一《規(guī)定》。通過對《規(guī)定》的貫徹實(shí)施，在全行形成樹正氣壓邪氣的行風(fēng)；要求一般員工做到通讀《員工違規(guī)行為處理暫行規(guī)定》，了解各個條款，能夠指導(dǎo)本人和提示同事不違反有關(guān)規(guī)定。造成全行對《員工違規(guī)行為處理暫行規(guī)定》學(xué)以致用的良好氛圍。

　　三是入腦入心，不走過場。宜城支行將《員工違規(guī)行為處理暫行規(guī)定》發(fā)至每位員工，人手一冊，在發(fā)動全行干部員工廣泛學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，要求每人寫出2000字的心得體會，并評比好心得10篇，在支行學(xué)習(xí)專欄中張榜公布，供全行干部觀摩學(xué)習(xí)、提高。支行領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別對所包網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行學(xué)習(xí)《員工違規(guī)行為處理暫行規(guī)定》的專題講座，鞏固學(xué)習(xí)效果，加深對各個條款的理解。支行運(yùn)用多種方法讓《員工違規(guī)行為處理暫行規(guī)定》在全行干部員工中入腦入心，真正發(fā)揮指導(dǎo)每位員工具體行動的作用。收效明顯。