濟(jì)南規(guī)定政府工作人員行政告誡３次 將調(diào)離崗位

    政府機(jī)關(guān)工作人員辦事推諉、態(tài)度不好，濟(jì)南市民只要向有關(guān)部門進(jìn)行投訴，一經(jīng)查實(shí)，相關(guān)責(zé)任人將會受到告誡。6日，《濟(jì)南市行政機(jī)關(guān)工作人員行政告誡辦法》正式出臺，根據(jù)該辦法，累計(jì)被告誡三次的行政機(jī)關(guān)工作人員，將會被調(diào)離原來的工作崗位。

    十種行為將被告誡

    辦法規(guī)定，對于行政機(jī)關(guān)和組織工作人員，有10類行為的，將會受到行政告誡。這10類行為是：不嚴(yán)格執(zhí)行法律、法規(guī)、規(guī)章以及政府政策規(guī)定的；實(shí)行首問負(fù)責(zé)制的機(jī)關(guān)不遵守首問負(fù)責(zé)工作制度，經(jīng)批評教育仍不改正的；不認(rèn)真執(zhí)行政務(wù)公開有關(guān)規(guī)定，不按規(guī)定程序辦理工作事項(xiàng)的；無正當(dāng)理由，累計(jì)兩次未按公開承諾時(shí)限，辦結(jié)有關(guān)事項(xiàng)的；對職權(quán)范圍內(nèi)的事項(xiàng)漏辦、誤辦累計(jì)兩次及以上的；因工作作風(fēng)懶散，紀(jì)律松弛造成工作失誤或貽誤工作，造成不良影響的；執(zhí)行公務(wù)語言不文明、行為粗暴、態(tài)度蠻橫、作風(fēng)武斷，經(jīng)批評教育仍不改正的；對行政效能投訴推諉、敷衍，不認(rèn)真調(diào)查或不按規(guī)定時(shí)限辦結(jié)的；工作推諉、搪塞、扯皮，有故意刁難行為的；其他需要給予行政告誡的。

    五種情況相關(guān)責(zé)任人將被告誡

    辦法規(guī)定，行政機(jī)關(guān)和組織有五種行為，對其主要負(fù)責(zé)人實(shí)施行政告誡。這五種情況為：未按規(guī)定建立崗位責(zé)任制、首問負(fù)責(zé)制、一次性告知制、AB角工作制、限時(shí)辦結(jié)制、公開承諾制、效能考評制和失職追究制等8項(xiàng)基本制度，或者未認(rèn)真執(zhí)行、落實(shí)基本制度的；所屬工作人員工作效率低下、作風(fēng)懶散、行為粗暴、紀(jì)律渙散，造成不良影響的。

    對上級或有關(guān)部門轉(zhuǎn)交應(yīng)當(dāng)受理的行政效能投訴事項(xiàng)，不按規(guī)定時(shí)限辦結(jié)的；不配合或干擾對行政效能投訴事項(xiàng)的調(diào)查核實(shí)，給查處工作造成困難的；其他需要行政告誡的。

    告誡三次調(diào)離崗位

    辦法規(guī)定，行政警告就是行政機(jī)關(guān)和組織及其工作人員在行政管理工作中，因故意或過失，未履行或未正確履行職責(zé)，損害了行政管理相對人的合法權(quán)益，其行為尚未達(dá)到追究紀(jì)律責(zé)任，而對其進(jìn)行勸誡、警告。

    受到行政告誡的工作人員，1年內(nèi)被行政告誡1次的，取消本年度評優(yōu)資格；1年內(nèi)被行政告誡兩次或歷年累計(jì)被行政告誡兩次的，通報(bào)批評；歷年累計(jì)被行政告誡3次的，調(diào)離工作崗位。

     辦法還規(guī)定，對于情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成違紀(jì)的行政機(jī)關(guān)和組織工作人員，依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究紀(jì)律責(zé)任；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

    5日完成投訴調(diào)查

    辦法規(guī)定，只要是行政機(jī)關(guān)和組織工作人員違反規(guī)定，市民都可以向相關(guān)部門進(jìn)行投訴。受理機(jī)關(guān)收到投訴后，對需要調(diào)查核實(shí)的投訴問題，要在5個工作日內(nèi)完成；情況復(fù)雜的，經(jīng)受理機(jī)關(guān)分管負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長調(diào)查核實(shí)期限，但延長期限不得超過5個工作日。

    對投訴問題的調(diào)查核實(shí)，經(jīng)受理機(jī)關(guān)分管負(fù)責(zé)人同意，對投訴問題進(jìn)行調(diào)查核實(shí)；調(diào)查核實(shí)投訴問題，應(yīng)依法收集證據(jù)，全面客觀地了解情況，查清事實(shí)；調(diào)查核實(shí)認(rèn)定的事實(shí)，應(yīng)告知被投訴對象，聽取其陳述和申辯；調(diào)查核實(shí)工作結(jié)束后，應(yīng)形成調(diào)查核實(shí)書面報(bào)告，向受理機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人報(bào)告。

    辦法規(guī)定，受理機(jī)關(guān)應(yīng)根據(jù)調(diào)查核實(shí)的事實(shí)情況，準(zhǔn)確區(qū)分責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)成員集體討論作出相應(yīng)的處理建議或處理決定。受理機(jī)關(guān)應(yīng)將給予行政告誡或者不予行政告誡的決定，以書面形式通知被投訴對象。辦法還專門規(guī)定，對實(shí)名投訴人，受理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)以適當(dāng)方式告知其決定結(jié)果。投訴人對投訴處理不滿意的，可要求受理機(jī)關(guān)復(fù)查或向其上一級主管部門投訴。