高盛可能修改退休規(guī)定以鼓勵(lì)資深員工離職

    高盛可能將修改退休規(guī)定以此鼓勵(lì)長期服務(wù)員工離職。目前高盛已經(jīng)公布的裁員人數(shù)為逾3,000人。

    綜合外電12月評(píng)論此篇文章 (0)其它評(píng)論發(fā)起話題 (0)相關(guān)資訊財(cái)訊社區(qū)(0)11日?qǐng)?bào)道，預(yù)計(jì)高盛將修訂針對(duì)長期服務(wù)員工的退休規(guī)定，鼓勵(lì)這些職員在08年底前離開集團(tuán)。

    選擇離職的員工將在三年的等待期之后收到相應(yīng)的限制性股票，即便這些員工加入競爭性公司。

    而根據(jù)早先規(guī)定，離職員工只能在其年齡與服務(wù)年度數(shù)的總和超過55時(shí)獲得限制性股票，且前提是不加入競爭性公司。

    高盛稱，從09年度起，將上述“55總和”規(guī)定調(diào)整為“60總和”，以便適應(yīng)其退休政策。

    另有市場(chǎng)消息猜測(cè)，高盛裁員總數(shù)可能超過此前宣布的10%或逾3,000人，但高盛對(duì)此予以否認(rèn)。