河南規(guī)定本科畢業(yè)生當(dāng)“村醫(yī)”將享受專項編制

    【中國鞋網(wǎng)】本科以上畢業(yè)生如到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，可享受“專項編制”；醫(yī)生如要晉職，必須去基層支農(nóng)，否則一票否決。 

    昨天，省衛(wèi)生廳召開“五大工程”動員會，會上，省衛(wèi)生廳公布了為保證五大工程順利實施的種種政策。

　　到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，本科以上畢業(yè)生享受“專項編制”

　　在省衛(wèi)生廳實施的“五大工程”里，省衛(wèi)生廳計劃用5年時間，投資4億多元，免費為縣級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)培養(yǎng)1000名研究生，為縣級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)和中心鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院培養(yǎng)10000名本科生，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院培養(yǎng)10000名�？粕�。

　　在昨天的會議上，省衛(wèi)生廳廳長劉學(xué)周公布了為落實這個目標(biāo)所要采取的種種優(yōu)惠措施。

　　劉學(xué)周介紹，省委組織部和衛(wèi)生、人事、財政、機構(gòu)編制、教育等部門將分別在培養(yǎng)經(jīng)費、編制、工資等方面落實具體的優(yōu)惠政策：

　　對于引進(jìn)和定向到縣級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作的全日制碩士研究生、本科生，引進(jìn)和定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的全日制本科生、專科生，由省衛(wèi)生廳提供國家規(guī)定的學(xué)費、住宿費、教材費。對于定向到中心衛(wèi)生院以外的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的高等醫(yī)學(xué)本科以上畢業(yè)生核定專項編制，工資由縣級財政部門給予保障，服務(wù)年限滿6年者，保留身份和待遇。對于定向到中心衛(wèi)生院以外的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的高校醫(yī)學(xué)院校全日制專科生，凡取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師、藥師、護(hù)士資格的，工資由縣級財政部門給予保障，實行崗位管理。

　　此外，對于定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的高校醫(yī)學(xué)本科以上畢業(yè)生，其職務(wù)工資向上浮動一檔。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院連續(xù)工作滿8年的，其浮動工資從滿8年的下月起予以固定，國家規(guī)定的正常調(diào)資、升級不受影響。

　　醫(yī)師晉職必須支農(nóng)一年，做得不好實行“一票否決”

　　省衛(wèi)生廳規(guī)定，城市醫(yī)療機構(gòu)取得醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書的新聘人員、醫(yī)生在晉升主治醫(yī)師或副主任醫(yī)師技術(shù)職稱前，必須到受援縣級醫(yī)院或中心衛(wèi)生院服務(wù)一年。已經(jīng)晉升為主治醫(yī)師或副主任醫(yī)師，但未完成下鄉(xiāng)任務(wù)的醫(yī)務(wù)人員要首批安排，未完成下鄉(xiāng)任務(wù)一年的醫(yī)務(wù)人員不得聘任高一級職稱。

　　為保證這項政策的實施，劉學(xué)周要求各單位建立下派人員業(yè)績考核制度，制定具體考核量化指標(biāo)，對下派人員進(jìn)行業(yè)務(wù)日�？己撕涂偨Y(jié)考核，考核結(jié)果作為派駐人員年終考核和職稱晉升的必備條件，實行一票否決制。

　　凡發(fā)現(xiàn)支援單位不按要求開展對口支援工作，敷衍了事或下派人員擅自脫崗，要給予通報批評，并追究有關(guān)單位和人員責(zé)任。對在城市醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)對口支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作做出顯著成績，貢獻(xiàn)較大的單位和個人，由各級衛(wèi)生行政部門給予表彰和獎勵。

　　院士在河南工作半年以上，省衛(wèi)生廳每年最高給予80萬元

　　省衛(wèi)生廳還準(zhǔn)備投入2億元利用5年時間引進(jìn)高科技醫(yī)學(xué)人才。

　　根據(jù)省衛(wèi)生廳確定的引進(jìn)條件，凡經(jīng)省衛(wèi)生廳審批認(rèn)可引進(jìn)的院士、院士后備人才、特聘學(xué)科帶頭人，其薪酬總體上不低于國內(nèi)發(fā)達(dá)地區(qū)的水平，并享受省委、省政府規(guī)定的一切待遇。院士和院士后備人才在省內(nèi)每年累計工作半年以上的，每年給予一次性補貼50萬元~80萬元；累計工作3~6個月的，每年給予一次性補貼20萬元~30萬元。特聘學(xué)科帶頭人每年在省內(nèi)工作3個月以上的，每年給予一次性補貼15萬元~20萬元。衛(wèi)生科技創(chuàng)新人才，每年給予一次性補貼10萬元。

　　除此以外，省衛(wèi)生廳還將對各類人才開展科研工作給予資金支持，在科研立項、成果獎勵等方面給予傾斜，并對各項工作開展情況進(jìn)行年度考核評價，實行動態(tài)管理。

　　明年新農(nóng)合補助提高，各級政府補貼達(dá)到人均120元

　　按照國家和我省統(tǒng)一部署，我省的新農(nóng)合的補助會再次提高：明年各級政府的補助達(dá)到人均120元，并逐步調(diào)整起付線、封頂線和報銷比例，逐步推進(jìn)市級統(tǒng)籌，探索總額預(yù)付或按病種付費等辦法，實行看病住院即時結(jié)算報銷等。

　　此外，劉學(xué)周說，在“五大工程”中，我省計劃用5年時間，籌資近百億元，重點支持建好縣級“三院一所兩中心”（縣醫(yī)院、縣中醫(yī)院、縣婦幼保健院和縣衛(wèi)生監(jiān)督所、縣疾控中心、縣120指揮中心），完成600所中心鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和所有行政村衛(wèi)生室標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，全面提升農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生工作整體水平。

　　按照國家要求，今年我省第一批20個縣醫(yī)院和150個中心衛(wèi)生院建設(shè)項目已經(jīng)全部開工，“一些還沒開工的，一旦投資計劃下發(fā)，要盡快開工建設(shè)�！眲�學(xué)周說。