四川規(guī)定高層次海歸可享廳級干部醫(yī)療待遇

    【中國鞋網(wǎng)】為大力引進海外高層次人才，我省將實行四川“綠卡”，高層次“海歸”還有機會擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。日前，我省印發(fā)《四川省“百人計劃”引進人才享受特定生活及工作待遇的若干政策規(guī)定》，在出入境與居留、資助、任職、薪酬、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、稅收、醫(yī)療和保險、住房、配偶安置、子女就學(xué)、評價激勵11個方面出臺一系列突破性政策措施。據(jù)介紹，該政策出臺后，一大批海外人才紛紛來電來函咨詢，省內(nèi)各用人單位提供需求崗位600余個。

    手持“綠卡”享雙重待遇

    我省堅持“支持留學(xué)、鼓勵回國、來去自由”的方針，積極為海外高層次人才來川創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供便利條件。對中國籍引進人才，為其辦理《海外高層次留學(xué)人才身份證明》，作為四川“綠卡”，既享受本地居民同等待遇，又享受四川海外高層次留學(xué)人才及“百人計劃”有關(guān)優(yōu)惠政策。

    對尚未獲得《外國人永久居留證》的外籍引進人才，需多次臨時出入境或長期居留的，辦理2—5年的多次往返簽證或《外國人居留許可》。

    以用為本可任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

    我省每年將投入2000萬元(預(yù)計5-10年投入2億元)專項資金，給予省“百人計劃”引進人才每人100萬元的資助。主要用于科研啟動、成果轉(zhuǎn)化、創(chuàng)業(yè)資助、生活補助等。同時，明確規(guī)定引進人才回國來川時取得的由省政府頒發(fā)的科學(xué)、教育、技術(shù)、文化等方面的獎金，免征個人所得稅。

    對高層次“海歸”，我省突出以用為本。明確規(guī)定，引進人才可擔(dān)任高等院校、科研院所、國有企業(yè)、國有商業(yè)金融機構(gòu)中級以上的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，以及國家和省重大科技專項、重大工程和建設(shè)項目的負(fù)責(zé)人。近期，四川已從美國哈佛大學(xué)成功引進1名醫(yī)學(xué)博士擔(dān)任四川省人民醫(yī)院副院長。

    成果效益最高50%用作獎勵

    為鼓勵“海歸“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，我省的引進人才可申請國家和省各類科技計劃、科研基金項目、科技資金及產(chǎn)業(yè)發(fā)展扶持資金;對全省經(jīng)濟、科技發(fā)展具有戰(zhàn)略意義的重點項目，可以特別項目形式給予支持。引進人才職務(wù)科技成果由單位轉(zhuǎn)化成功后，所在單位應(yīng)按有關(guān)規(guī)定對成果完成人給予獎勵，獎勵比例最高可占成果轉(zhuǎn)化效益的50%;經(jīng)與單位協(xié)商同意，職務(wù)發(fā)明成果由完成人轉(zhuǎn)化成功的，可按不低于65%的比例享受轉(zhuǎn)化后的收益。

    醫(yī)療待遇 等同廳級干部

    對高層次“海歸“，我省實行特殊優(yōu)待。在醫(yī)療保險、配偶安置、子女就學(xué)等方面，制定特殊優(yōu)待政策，努力解除引進人才的后顧之憂。明確規(guī)定，引進人才憑“百人計劃”批復(fù)意見，辦理《特約醫(yī)療證》，享受“省優(yōu)秀專家”同等醫(yī)療待遇(即廳級干部醫(yī)療待遇)。