別成職場“老絲瓜”

     能夠帶給你訓練、錘煉和磨練的公司，并不一定是大公司。反而可能正是大公司們，會使你陷入甜蜜陷阱，一旦你辭職去創(chuàng)業(yè)或者去其他公司擔任高管，你的“破綻”馬上就會露出來。

     展望未來20年的職業(yè)生涯，你是希望自己像絲瓜那樣越來越癟，還是希望自己像辣椒那樣越來越紅？當然是越來越紅了，有誰愿意自己退休后像個老絲瓜，只剩下抱怨和喋喋不休呢？

     可是如果你一不留神加入了這類公司而且一干就是20年，也就是落入職業(yè)生涯的“甜蜜陷阱”，那你成為老絲瓜的機會可是不低。

     美國《商業(yè)周刊》總編輯迪安福斯特拜訪了二十幾位獵頭顧問和十幾位管理顧問，然后撰文分析說：“在這樣的公司中，你可能感覺很舒適，但是你根本得不到高級管理者所必須的綜合訓練、磨練和錘煉，一旦你辭職去創(chuàng)業(yè)或者去其他公司擔任高管，你的‘破綻’馬上就會露出來。”

     就像老鷹樂隊在《加州旅館》中所唱的那樣：你可以進來，然后享受這里的一切，只是你無法再離開。

     你別以為這3類公司都是一些“爛冬瓜”，能上迪安福斯特黑名單的都是大名鼎鼎的公司。