《高管薪酬最佳實(shí)踐標(biāo)桿》

    內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　作為國(guó)內(nèi)較早對(duì)高管激勵(lì)問(wèn)題從理論研究到實(shí)踐操作進(jìn)行全面介紹的一部著作，本書(shū)通過(guò)對(duì)國(guó)際優(yōu)秀企業(yè)的高管激勵(lì)實(shí)施模式進(jìn)行的深入分析和翔實(shí)研究，并結(jié)合中國(guó)高管激勵(lì)實(shí)踐中的一些突出問(wèn)題，提出了“真空高管薪酬”的概念、模型和思路，以及中國(guó)企業(yè)家合理估值的一套完整解決方案。

　　通過(guò)本書(shū)，你可以全面系統(tǒng)地了解：

　　200家美國(guó)“全球500強(qiáng)企業(yè)”和200家中國(guó)企業(yè)高管薪酬管理現(xiàn)狀的分析對(duì)比；

　　高管薪酬研究的理論基礎(chǔ)和華夏基石高管薪酬的理論模型；

　　全球六個(gè)不同類型行業(yè)的高管薪酬概況；

　　高管薪酬治理和股份支付的會(huì)計(jì)處理方法；

　　六個(gè)世界級(jí)優(yōu)秀企業(yè)高管激勵(lì)實(shí)踐標(biāo)桿案例與解決思路；

　　掌握企業(yè)高管激勵(lì)設(shè)計(jì)與實(shí)施的完整操作過(guò)程。

　　本書(shū)是企業(yè)高管、相關(guān)政府部門(mén)、人力資源工作者、咨詢顧問(wèn)和研究學(xué)者的重要參考書(shū)，也可作為所有對(duì)高管薪酬感興趣的讀者之必讀參考書(shū)。

    作者簡(jiǎn)介

　　彭劍鋒，中國(guó)人民大學(xué)教授、博導(dǎo)，我國(guó)著名管理咨詢專家，北京華夏基石咨詢集團(tuán)董事長(zhǎng)兼總裁。他在亞太人力資源研究協(xié)會(huì)主辦的“2004年中國(guó)人力資源年度獎(jiǎng)評(píng)選”活動(dòng)中獲得了“年度人物獎(jiǎng)”。同時(shí)被評(píng)為“中國(guó)管理咨詢業(yè)坐標(biāo)人物”。

　　他長(zhǎng)期從事人力資源管理與企業(yè)文化等方面的研究和咨詢工作，在中國(guó)企業(yè)界和咨詢界享有極高的聲望，先后被聘為華為公司、TCL集團(tuán)、六和集團(tuán)、正虹科技集團(tuán)、新奧集團(tuán)等企業(yè)的高級(jí)管理顧問(wèn)。