寧波出臺(tái)企業(yè)裁員新規(guī) 裁員須先聽(tīng)取職工意見(jiàn)

    寧波市總工會(huì)昨天發(fā)布消息：根據(jù)新下發(fā)的規(guī)定，今后企業(yè)在裁員前必須先聽(tīng)取職工的意見(jiàn)。另外，需要裁減人員且裁員20人以上或雖不足20人但占企業(yè)職工總數(shù)10%以上的，企業(yè)應(yīng)擬訂一套裁員預(yù)案并進(jìn)行公布后，才能啟動(dòng)裁員程序。

　　裁員方案正式實(shí)施前，企業(yè)需要向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門(mén)書(shū)面報(bào)告裁員方案。

　　在辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)后，企業(yè)應(yīng)一次性結(jié)清被裁減人員的全部勞動(dòng)報(bào)酬；在被裁減人員完成工作交接后，企業(yè)應(yīng)一次性依法支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，對(duì)符合相關(guān)條件的人員，還要按規(guī)定支付相關(guān)法定費(fèi)用(如傷殘補(bǔ)助、撫恤金等)；在解除勞動(dòng)合同之日起15日內(nèi)，企業(yè)應(yīng)為被裁減人員辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)，并依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)終止等手續(xù)。（來(lái)源：都市快報(bào)）