經(jīng)營(yíng)自我的黃金法則
易中天和于丹火了，把十個(gè)博士氣得發(fā)瘋，說(shuō)要消毒。消什么毒？你根本沒(méi)意識(shí)到人家于丹那做的，叫“通俗唱法”；你博士們搞的那叫“美聲唱法”，用通俗的方式去做學(xué)問(wèn)，其實(shí)是在制造自己的稀缺，用歷史知識(shí)和現(xiàn)代媒體做遠(yuǎn)緣雜交，是制造創(chuàng)新的產(chǎn)品。易中天、于丹這樣經(jīng)營(yíng)自己很高明。
其實(shí)，要讓我們的職業(yè)人生風(fēng)和日麗，道路坦蕩，我們也需要從管理自我，提升自我到經(jīng)營(yíng)自我。所以，在我們的職業(yè)生涯規(guī)劃中，需要遵循幾條法則。
法則一：角色——自我發(fā)現(xiàn)
在職業(yè)的道路上，你要往哪里去？你說(shuō)：我也不知道往哪去。那你為啥往那邊走？你說(shuō)大伙都往那走。在一個(gè)上市老總的班上，我們做了這么一個(gè)測(cè)驗(yàn)，結(jié)果大家都不知道怎么回答，最后只能說(shuō)，大伙都這么干，我也這么干。所以，很多時(shí)候，我們會(huì)是辛辛苦苦十幾年，水平還在畢業(yè)前。因此，你必須發(fā)現(xiàn)你最適合做什么，最樂(lè)意做什么。比方說(shuō)，章子怡適合做演員，就別去當(dāng)什么導(dǎo)演；馮小剛適合做導(dǎo)演，也別去當(dāng)什么演員。
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。所以自我發(fā)現(xiàn)很重要。但在職業(yè)場(chǎng)上，發(fā)現(xiàn)我是誰(shuí)還不夠，發(fā)現(xiàn)我能做什么也還不夠，發(fā)現(xiàn)我最適合做什么，我做什么最快樂(lè)，這才是真正的自我發(fā)現(xiàn)。
法則二：價(jià)值——自我實(shí)現(xiàn)
自我實(shí)現(xiàn)，放對(duì)位置比努力更重要。
“世界上沒(méi)有垃圾，只有放錯(cuò)了位置的財(cái)富。”一個(gè)人的位置放錯(cuò)了，就跟垃圾差不多。比方說(shuō)，馮小剛放到導(dǎo)演的位置上，那叫“鬼才”；放在演員的位置上，只是一般的“人才”。又比方說(shuō)，讓陳景潤(rùn)去做公關(guān)，那不跟垃圾一樣嗎？他這樣的人最適合研究數(shù)論，做哥德巴赫猜想，他的價(jià)值就在于猜，在于想，在于論。所以，自我實(shí)現(xiàn)首先要給自己的價(jià)值一個(gè)正確的定位。
認(rèn)識(shí)自己就是給自己的職業(yè)資本。把企業(yè)看成是一個(gè)投資場(chǎng)，你是一個(gè)投資人，你有多少資產(chǎn)，你投資多少可以獲得最大的收益，這就看你衡量自己的資本在哪里。把自己放在最適合的位置，衡量對(duì)了價(jià)值，叫做自我實(shí)現(xiàn)。
法則三：規(guī)則——自我控制
每個(gè)人都必須遵循規(guī)則來(lái)辦事。一旦你破壞了游戲規(guī)則，在競(jìng)賽的場(chǎng)上就要被罰下場(chǎng)。但在職場(chǎng)里，這遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，你失敗不是因?yàn)檫@些，你失敗了是因?yàn)槟惴噶藵撘?guī)則。
我們一些落馬的領(lǐng)導(dǎo)人就是這樣，犯了潛規(guī)則。周久耕，南京某區(qū)的房產(chǎn)局局長(zhǎng)，為啥他一下子就落馬了，就因?yàn)榉噶藵撘?guī)則。官員不能公開(kāi)保護(hù)商人利益，一定是要保護(hù)全體消費(fèi)者的利益。你可以幫富人辦事，但你不能替富人說(shuō)話�？墒侵芫酶驼f(shuō)了，“開(kāi)發(fā)商降價(jià)虧本賣(mài)房子要受處罰”，這就等于告訴房地產(chǎn)商：誰(shuí)也不許降價(jià)，誰(shuí)要降價(jià)就是和政府作對(duì)。土地賣(mài)得貴，就能多收稅。說(shuō)了以后，就被人肉搜索了。然后人家就發(fā)現(xiàn)了，他抽的是1500元的名煙，戴的是10萬(wàn)元的名表，可謂“史上最牛房管局長(zhǎng)”。
我們的職業(yè)經(jīng)理人也是這樣，為什么不能與上司為敵？因?yàn)樯纤敬碇M織，只要組織還在任用他，你挑戰(zhàn)他，就是挑戰(zhàn)組織的權(quán)威。所以，下級(jí)與上司作對(duì)，是坦克跟飛機(jī)作戰(zhàn)，損毀率是1：16。不能與上司為敵，這是潛規(guī)則。
另外，一個(gè)組織的老員工，有功勞，擺資格，沒(méi)用！擺資格絕對(duì)是自殺，為什么？資格，或者叫做資歷，或者叫做功勞，不是資產(chǎn)而是負(fù)債。在我們企業(yè)經(jīng)營(yíng)的負(fù)債表上，個(gè)人經(jīng)營(yíng)的負(fù)債表上，你過(guò)去的功勞不是資本而是負(fù)債。尤其是你為這家企業(yè)做出貢獻(xiàn)了，在別的單位，你的功勞還算是資歷；在本單位，是負(fù)債。每一朝，每一代，都有殺功臣，為什么要?dú)⒐Τ迹烤庸ψ园�！所以，領(lǐng)導(dǎo)寧愿用新人。因此，你自己一定要清醒：功勞不是資產(chǎn)，功勞就是負(fù)債，很容易變成壞賬的。這就是組織的潛規(guī)則。
還有一個(gè)規(guī)則，得意時(shí)千萬(wàn)不能忘形。當(dāng)年咱們申奧成功，南充市的報(bào)紙上就登了一整版的彩色大照片，一群人在歡呼，慶祝申奧成功。于六娃，正好登在了最顯眼的位置上，他也在這里歡呼。于六娃，警方通緝的罪犯，到處找都找不著他，申奧成功他也跟著歡呼，結(jié)果記者拍下來(lái)，后來(lái)就被抓到了。得意忘形了。就是這樣，上帝想讓你滅亡，先讓你瘋狂。
法則四：良師——自我提升
一個(gè)人在成長(zhǎng)路上，總有貴人相助。在職場(chǎng)里，這個(gè)人就是你的老師。他可能不是一流的選手，但是他知道怎么樣成為一流的選手，他積累了多年的經(jīng)驗(yàn)，當(dāng)你具備這個(gè)素質(zhì)的時(shí)候，他把能力傳授給你，所以，求學(xué)就是求師。最好的運(yùn)動(dòng)員一定有最好的教練。
西方的許多職業(yè)經(jīng)理人，也都有自己的導(dǎo)師。在中國(guó)，職業(yè)經(jīng)理人最痛苦的是自學(xué)成才。自學(xué)成才永遠(yuǎn)成不了一流學(xué)生。有些人學(xué)了兩年的MBA，最后一個(gè)老師都沒(méi)交下。沒(méi)結(jié)下老師，就聽(tīng)了一堂課，沒(méi)用！結(jié)交良師，讓他成為你的朋友，讓他成為你的幕僚，這才叫有水平。
最后，在職業(yè)人生中，我們還需要承認(rèn)他人的自我，利用團(tuán)隊(duì)去放大自我。（作者：楊思卓 來(lái)源：價(jià)值中國(guó)）
